Beneficio. Sumados a los del año pasado, en noviembre 850 municipales habrán logrado la estabilidad laboral.
El pase a planta permanente automático en la municipalidad capitalina del personal con más de diez años en condición precarizada es una política ejemplar en términos de construcción de consensos a largo plazo. Impulsada por el Ejecutivo Municipal, la ordenanza fue aprobada en el Concejo Deliberante por unanimidad en diciembre de 2021. Este año obtendrán la estabilidad los 550 agentes que conforman la segunda tanda de beneficiarios de la disposición.
Diseñada para resolver paulatinamente y dentro de las posibilidades presupuestarias la situación de miles de becados y contratados municipales, la ordenanza 8020 tiende al mismo tiempo a revertir la cristalización de una inequidad laboral ostensible y eliminar el foco de conflictos permanentes que eran los lógicos y legítimos reclamos de los precarizados, siempre permeables a manipulaciones facciosas coyunturales. Sin embargo, uno de sus rasgos más destacables es que todos los sectores políticos capitalinos hayan coincidido en despojarse de una herramienta de proselitismo demagógico de primera magnitud como es la asignación arbitraria de beneficios laborales.
La concreción de designaciones por mecanismos ajenos al dedo de turno demuestra lo positivo de avanzar en acuerdos de largo alcance con los antagonistas políticos. El mecanismo condiciona hoy al intendente Gustavo Saadi, que lo promovió, del mismo modo que condicionará a sus eventuales sucesores, cualquiera sea su filiación partidaria. O sea: condiciona a toda la política en el territorio de San Fernando del Valle de Catamarca al privarla de un dispositivo clientelar emblemático de modo permanente. Persistirán otros, por supuesto y no significa este avance que los litigios por el poder en el distrito se hayan limpiado de pronto de sus miserias típicas, pero en Catamarca la manipulación del empleo público es sin dudas un instrumento de gravitación central y es destacable todo lo que pueda hacerse para morigerar su utilización espuria. Los registros de sistemas similares en el país son escasos, si no nulos.
El Ejecutivo municipal confecciona las listas y las somete al escrutinio de la sociedad y los agentes municipales a través de su publicación. Cualquiera tiene de este modo la posibilidad de hacer las objeciones que considere pertinentes, incluidos los que, por error o mala intención, queden afuera.
Esta será la segunda vez que se aplica la ordenanza. La lista está compuesta por 489 agentes del programa Catamarca Ciudad Trabaja y otros 61 que tienen contrato de obra. El acto oficial se realizará en noviembre, en coincidencia con el día del empleado municipal, como ocurrió el año pasado. Es decir: fuera del período de campaña y con las elecciones ya resueltas. Se trata de un tema institucional cuya presencia en la agenda es autónoma de cualquier contingencia electoral.
De tal modo, para fin de año habrán accedido a la estabilidad laboral en el marco de la novedosa ordenanza casi 850 agentes, sumados los que se designaron el año pasado.
"No le agradezcan nada a nadie. Esta planta permanente se la deben a su esfuerzo personal, no necesitan tener la ideología de ningún partido político, no necesitan trabajar para ninguna campaña política, este es su esfuerzo. Esta planta permanente es por sus años de trabajo al servicio a la comunidad. No necesitan ser amigos ni pariente de ningún intendente, ni los concejales, ni de ningún funcionario municipal, solo cumplir los años de trabajo. Esto es un poquito de equidad, un poquito de justicia social, de darle a cada trabajador lo que corresponde. Agradézcanle a su familia, por su esfuerzo y perseverancia”, dijo Saadi en el acto realizado en noviembre del año pasado para entregar los pases a planta.
“Para llegar a este proceso –añadió- tuvimos que cumplir muchos pasos. Quiero agradecerles a los concejales, del oficialismo y de la oposición, porque realmente entendieron lo que es esto. No existió la grieta aquí, para que hoy podamos darles este reconocimiento".n
