UPCN alertó sobre las dificultades económicas de los empleados públicos y pidió incorporar una suma fija al salario, además de negociar un bono.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional Catamarca, reclamó una nueva mejora salarial para los trabajadores de la Administración Pública provincial y advirtió sobre el deterioro de su situación económica. La secretaria general del gremio, Claudia Espeche, sostuvo que los empleados estatales atraviesan un escenario cada vez más complicado, marcado por el endeudamiento, el incremento de los servicios y la suba constante de los precios de los alimentos.
A través de un video difundido en las redes sociales del sindicato, Espeche informó que UPCN está realizando gestiones ante el Gobierno provincial para conseguir una reunión en la que puedan discutir una actualización de los salarios y obtener respuestas a las demandas de los trabajadores.
"Estamos trabajando para lograr una reunión con el Gobierno de la provincia", manifestó la dirigente, quien explicó que el reclamo surge de las situaciones que el gremio recoge diariamente durante sus recorridos por los distintos organismos públicos y en los encuentros con afiliados y empleados estatales.
En ese sentido, advirtió sobre las dificultades que atraviesan los trabajadores para afrontar los gastos cotidianos. "La situación es gravísima, la gente sigue endeudándose, los servicios siguen subiendo, los alimentos no paran de escalar los precios y la verdad que la situación se complica", expresó.
La dirigente señaló que uno de los principales planteos de UPCN está relacionado con una suma fija que había sido acordada con el Ejecutivo provincial mediante un acta acuerdo y cuya vigencia se había establecido hasta diciembre. Al respecto, el sindicato pretende que ese concepto deje de percibirse como un monto separado y pase a incorporarse de manera permanente al salario de los trabajadores.
"Tenemos una suma fija que habíamos pactado en acta acuerdo llevarla hasta diciembre. Queremos obviamente que eso quede en el sueldo y tengamos la tranquilidad de que forme parte del haber", explicó Espeche.
Sin embargo, la incorporación de esa suma no constituye el único punto del reclamo. UPCN también busca negociar un refuerzo económico adicional, que podría instrumentarse mediante un bono o una nueva suma fija, con el propósito de brindar un alivio a los ingresos de los empleados públicos frente al aumento del costo de vida.
En este aspecto, Espeche remarcó que la posición del sindicato es priorizar los incrementos que tengan carácter remunerativo y se incorporen al salario, en lugar de limitar las mejoras a pagos extraordinarios. La dirigente sostuvo que esa modalidad permitiría que los beneficios también alcancen a los trabajadores pasivos.
"Siempre vamos a pretender que los aumentos o las mejoras queden en el sueldo y ya podamos contar con eso, podamos beneficiar a los trabajadores pasivos", afirmó.
En relación con las negociaciones, la secretaria general de UPCN aseguró que el gremio ya realizó las presentaciones correspondientes ante distintas autoridades provinciales. Según detalló, los planteos fueron elevados al Ministerio de Educación y Trabajo y al gobernador Raúl Jalil, a la espera de una respuesta oficial.
La intención del sindicato es concretar una reunión durante la próxima semana para avanzar en el diálogo y conocer qué posibilidades existen de atender el pedido de recomposición salarial.
"Esperamos que la semana que viene se concrete una reunión y, bueno, estaremos informando cuáles son los resultados de la misma y cómo se avanza con este diálogo en estos últimos meses del año", señaló Espeche.
