miércoles 1 de abril de 2026
la fábrica que depende del grupo canale ya venía en una situación de crisis

Se agrava el conflicto laboral en ALCO y ya hay nueve despidos

La empresa impidió el ingreso de los empleados a la planta de Sumalao, aunque no hubo todavía una comunicación formal.

Por Redacción El Ancasti
La situación de la empresa ALCO, que depende del grupo CANALE, vuelve a complicarse. Los trabajadores se alarmaron ayer cuando se enteraron de que habrá nueve despidos en la planta que podrían efectivizarse a partir del lunes. Esta industria mantuvo todo el año pasado una situación de crisis, pero no había llegado hasta la medida de las desvinculaciones laborales.

La planta, ubicada sobre la ruta 33, en Sumalao, realiza conservas de legumbres y tomates. El secretario gremial del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Catamarca, José Ocampo, comentó que ayer recibieron una comunicación informal en la que les advertían sobre la posibilidad de nueve despidos, pero además los empleados ya no pudieron ingresar a la planta. Aclaró que no recibieron ninguna comunicación por escrito, pero ante la posible situación se organizó una asamblea y se decidió informar a la Dirección de Inspección Laboral y pedir ayuda al Ministerio de Producción.

En la actualidad, la empresa tiene una producción a "media máquina" porque la mayoría de los trabajadores está de vacaciones. En este sentido, Ocampo consideró que los directivos aprovecharon la baja en la actividad para tomar esta medida.

El mayor perjuicio es que la empresa justifica los despidos a partir de la reestructuración económica. Esto implicaría, según el gremio, que la indemnización podría reducirse en un 50%.
La empresa adeuda todavía las quincenas de octubre, noviembre y diciembre y el pago de vacaciones, entre otros conceptos.

En la actualidad, ALCO tiene un plantel de 150 trabajadores.

A comienzos de diciembre del año pasado, la empresa había decidido suspender a todo su personal y cerrar las puertas de la fábrica por tiempo indeterminado.

La suspensión de las actividades comenzó a gestarse luego de que los trabajadores reclamaran el pago de la deuda salarial.

En ese momento se dictó la conciliación obligatoria, lo que implica que existe un proceso abierto en Inspección Laboral. En la última audiencia de conciliación que tuvieron los trabajadores y representantes del Grupo CANALE en la Dirección de Inspección Laboral hubo una propuesta de pago que en principio fue rechazada, pero quedó abierta a negociación.

Finalmente, la firma notificó a los empleados que los citaba para retomar la producción. El conflicto quedó en suspenso por el inicio del período de vacaciones y se reactivó ayer ante la decisión de no permitir el ingreso de nueve trabajadores.
 
Situación compleja de las empresas locales
Desde fines de 2015 y principios de 2016 se profundizaron las problemáticas comunes que afrontan las fábricas de Catamarca. Con el tarifazo de la energía, se complicó aún más la situación, que luego se revirtió con el amparo de la Corte Suprema de la Nación.

Los industriales locales se vieron afectados por: la paralización de la obra pública; la fuerte acumulación de stock por la caída de las ventas; y las medidas precautorias adoptadas por los ciudadanos –evitando gastos que no son imprescindibles- frente a la posibilidad de volver a ingresar en una crisis similar a la de 2001.

La sumatoria de estas circunstancias puso en riesgo alrededor de 5.000 empleos del sector privado, aunque las afectaciones se dieron en diferentes grados.

El año pasado, las fábricas adoptaron diversas medidas para evitar el cierre de sus actividades:
- Finpak (ex Helametal) suspendió a todos sus empleados por el sobre stock y la caída de las ventas a mediados del año. La medida fue por 15 días. 

- Calzados Catamarca fue otra que presentó problemas y también debió suspender personal.
- Tileye, por su parte, suspendió acerca de 40 empleados. Desde la firma negaron esta situación hasta último momento, pero desde el Ministerio de Producción confirmaron la situación.
- Longvie, que fabrica electrodomésticos, también tomó medidas por la crisis. Suspendió a 125 trabajadores por dos días a la semana durante tres meses. Luego se extendió la medida hasta fin de año. Y hace un par de días se conoció que hubo 4 despidos y 7 retiros voluntarios.
En ese contexto, diferente es la situación de la fábrica Algodonera del Valle, que está realizando fuertes inversiones y proyecta tomar nuevos empleados a futuro.

Análisis
Días pasados, el titular de la Unión Industrial de Catamarca (UICA), Raúl Colombo, señaló que algunos sectores de la industria local tuvieron un repunte tras el cierre de la primera quincena del año. Y que en general hay expectativas de que se reactive la actividad fabril durante 2017.

"La primera quincena de enero mejoró para algunas industrias. Las vinculadas a la construcción y fabricantes de motocicletas son las que presentaron mejoras más notables. Tenemos esperanza de que mejore en febrero-marzo. También debo decir que el sector textil y el calzado no ha mejorado aún”, señaló Colombo.

Sin embargo, no se conoce aún el aumento energético. "No conocemos las tarifas y esto siempre afecta porque incrementa los costos de las empresas", advirtió.


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