Aseguran que fueron "inducidos al engaño" y anticipan endurecer la protesta. Apuntaron también a ATE y UPCN.
Rechazo. El SOEM asegura que el acta firmada no fue la que se leyó.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Valle Viejo rechazó el acuerdo salarial alcanzado por la Municipalidad el miércoles por la noche, denunció que fueron engañados a la hora de firmar el acta y prometieron endurecer medidas de fuerza. "Nos leyeron un acta antes de imprimir y lo que finalmente firmamos no fue lo que se mencionó", denunció Verónica Herrera, secretaria adjunta del gremio.
"No estábamos de acuerdo con lo que refleja el acta. No es lo que se había hablado. Nosotros confiamos en los representantes de DIL y eso nos llevó a cometer un grave error que no se debería haber cometido, que es la firma de un acta que no era la que se había leído en su momento. En la audiencia se produjo la lectura del acta antes de su impresión y uno pensó que estaría firmando lo que se había hablado. Lo que el acta refleja es un acuerdo con el que nosotros no compartimos", insistió Herrera, en declaraciones a El Ancasti.
La sindicalista recordó que el SOEM pedía el 30% de aumento con base de $800.000, pero aclaró que "para evitar que dijeran que somos inflexibles, se había hecho una contrapropuesta de un pedido de 20% de aumento y 20.000 pesos al básico". "Dijeron que la iban a analizar. Eso es lo que tendría que haber estado reflejado en acta. Después de la lectura del acta salimos confiados porque habíamos dicho que igualmente lo decidiríamos en asamblea, más allá de cualquier firma. Nosotros somos representantes del gremio, no somos los dueños. Los únicos dueños son los afiliados", explicó.
En ese contexto, explicó que tienen audios de la última audiencia de conciliación en la que prueban que se habían hecho observaciones al acta y que no es la que finalmente se firmó. "Vamos a dirigirnos a la DIL a hacer las presentaciones correspondientes y vamos a reanudar las medidas de fuerza, pero con mayor intensidad dado que el municipio está firme en darnos $40.000 y nos parece poco. Nos vemos en la necesidad y en la obligación de salir y hacernos escuchar, pero ya de una manera un poco más fuerte", remarcó.
Herrera también recriminó la actitud de los representantes de ATE y UPCN, que fueron invitados a participar de las audiencias de conciliación obligatoria pese a que el conflicto lo desató el SOEM y esos gremios no habían participado de las protestas. "El juego en la mesa salarial tuvo muchas cosas, porque hubo varias interrupciones, discusiones internas llevadas al momento de la firma, pero en definitiva lo que sucedió es que éramos dos gremios contra uno", lamentó la sindicalista.
Por otra parte, Herrera reclamó que no existe claridad respecto de la cantidad de personal con el que cuenta Valle Viejo. "La Municipalidad pidió tiempo para precisar su cantidad de empleados de planta, porque aduce que tiene afectado el 90% de la Coparticipación. En la primera reunión establecen ellos una cantidad de 900 empleados. En la segunda reunión nosotros llevamos números del Concejo Deliberante, que dicen que hay 1.152 empleados entre planta y contratos. En la última reunión ellos aparecen con 1.300 empleados en planta permanente. También recordamos que hay una ordenanza firmada con Provincia (sic) en la que se menciona que los empleados de planta son 1.617. El desfasaje es tremendo", cuestionó.
