El Ejecutivo provincial ordenó frenar las medidas de fuerza por 15 días y citó a las partes al CAPE. El intendente Yapura afirmó que no hay fondos para dar aumentos.
La Secretaría de Trabajo de Catamarca intervino este lunes en el conflicto que atraviesa el municipio de Belén. Ante los reclamos salariales de los empleados municipales, incluido la toma del Palacio Municipal esta mañana, el organismo dispuso la apertura de una conciliación obligatoria por un periodo de 15 días.
La medida busca preservar la "paz social" y evitar que las protestas, que incluyen bloqueos y paros, afecten la prestación de los servicios básicos en la localidad. Con esta resolución, tanto el municipio como los gremios ATE y UPCN están obligados a suspender cualquier medida de fuerza y sentarse a negociar. De esta manera, los trabajadores están obligados a suspender las medidas de fuerza durante 15 días, de lo contrario, la situación podría derivar en multas. Las partes se reunirán nuevamente el próximo miércoles 11 de marzo en el CAPE.
Por otro lado, el intendente de Belén, Cristian Yapura, se refirió este mediodía al conflicto en una entrevista radial en la que manifestó que el municipio no está en condiciones de brindar ningún aumento salarial. Y señaló la caída en la coparticipación producto de la crisis económica. "Se ha disminuido la recaudación, también hay recesión, no hay consumo. Entonces todo eso impacta directamente en lo que son los montos de coparticipación".
