Con la intención de "hacer los deberes" para la Casa Rosada y porque las cuentas de las provincias están al borde o en rojo, la mayoría de los gobernadores ofrecerán a los trabajadores estatales de sus jurisdicciones aumentos de no más del 15% en las negociaciones paritarias.
En total, son 16 las provincias que pusieron un tope del 15% a los aumentos, entre las que figura el Estado catamarqueño, como parte de un “ajuste necesario” para no desfinanciar a la Provincia con el pago de sueldos.
El porcentaje de mejora salarial va en línea con el que también la mayoría de los mandatarios prevé proponer a los gremios docentes, aunque en el caso de los estatales negocian sin la presión temporal de las fechas del comienzo de clases.
“La oferta de un porcentaje que está por debajo de las previsiones de inflación de los consultores privados, más allá de la meta oficial, tiene una explicación común a casi todas las provincias”, señala un artículo publicado por el diario porteño La Nación.
Salvo San Luis, todas firmaron el pacto fiscal. El acuerdo con el gobierno nacional, que fue ratificado por las legislaturas de todos los distritos salvo Jujuy, La Pampa, Santiago del Estero y Chubut, las obliga a recortar el gasto público y siembra incógnitas serias respecto de sus niveles de recaudación.
Entre los cambios previstos por el pacto, sobresale la eliminación progresiva del Impuesto a los Ingresos Brutos, que representa más del 80 por ciento de la recaudación de las provincias.
Además, con las metas de recorte del gasto se ponen en juego parte de los recursos que la Nación reparte todos los meses entre las provincias. No cumplir con las reducciones acordadas los expone a perder, por ejemplo, las transferencias del Fondo Federal Solidario (Fondo Sojero).
Varias provincias, de hecho, ya dispusieron para este año el congelamiento de los salarios de los funcionarios políticos y otras medidas de recorte del gasto, como la prohibición de aumentar las plantas de personal del Estado.
Las más comprometidas son las provincias patagónicas. Santa Cruz arrastra una crisis que impide pensar en una oferta al menos aceptable para los gremios. Sirve como ejemplo lo que ocurrió el año pasado: el único gremio que consiguió un aumento financiado con fondos provinciales fue el de los judiciales, después de cinco meses de paro.
Con un "techo"
La lista de las provincias en las que la actualización de los sueldos no superará este año el 15%, en línea con el techo que maneja la Casa Rosada, y en las que la negociación con los estatales está aún pendiente, se completa con Catamarca, Tucumán, Jujuy, La Rioja, Santiago del Estero, La Pampa, Salta, Chaco y Entre Ríos. Trascendió que, en algunos casos, la oferta de incremento salarial será menor a la del 15% o incluso nula. Los gobernadores esperarán a encaminar la puja con los docentes y garantizar el inicio de clases.
