El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Catamarca hizo presentaciones en la Dirección de Inspección Laboral por dos empresas que tienen conflictos con sus trabajadores: El Alto SA y ALCO. En la primera, los empleados extremaron medidas y tomarán la fábrica de la RP Nº33, mientras que en la segunda analizarán hasta el viernes cuál será el plan de lucha.
El secretario gremial del STIA, José Ocampo, comentó que se hicieron los planteos pertinentes, ya que en ambos casos las empresas incumplieron compromisos de pago a sus empleados.
"En ALCO había un compromiso de saldar las deudas del año pasado hasta mayo de este año, y lo hicieron a medias. Hasta la primera quincena de mayo venían cumpliendo, pero ahora comenzaron a demorar. No hay certezas de cuándo vayan a pagarse ni la segunda quincena de mayo ni el saldo de la deuda", comentó Ocampo en Radio Ancasti.
Al respecto, comentó que solo mantienen contacto por mensajes de texto con la patronal. Aseguró que la empresa aduce que no tienen los fondos para pagar en fecha, y sobre la deuda no tienen información. "Nos dicen que hay un inversor, pero que aún no hizo los depósitos, que se demora por cuestiones administrativas", explicó.
Por otra parte, comentó que la olivícola El Alto SA (produce aceitunas de mesa) mantendrá las medidas de fuerza hasta tanto se dé cumplimiento a varios puntos del convenio colectivo de trabajo.
"Los trabajadores están cansados, y decidieron tomar la fábrica. Pero el problema no es tanto el económico, a pesar de que hay una deuda, sino que la empresa hace uso y abuso de la gente", expresó Ocampo. Esta medida se cumplirá desde hoy, en la planta ubicada sobre el kilómetro 36,5 de la ruta provincial Nº33, en el paraje Los Puestos. Además, bloquearán ingresos y egresos de camiones. Al final de la jornada, definirán la continuidad de las medidas.
"Hace meses reclamamos por el incumplimiento que tiene esta empresa con el convenio colectivo. Entre las principales irregularidades, está la contratación de trabajadores temporarios a los que les pagan muy por debajo de lo que dice el convenio y los obligan a trabajar hasta 16 horas", explicó.
Además, comentó que a los trabajadores de planta los obligan a trabajar horas extra y que a éstas las pagan en negro, y que en varios casos deben sueldos desde febrero.Sobre esto, comentó que en la DIL presentaron un descargo, y responsabilizaron a uno de los gerentes de la empresa, Francisco Corredoira. "Hace unos 20 días hicimos medidas de fuerza, y allí habíamos planteado y acordado en un acta que la empresa se comprometía a cumplir con todos estos puntos, pero el lunes nos damos con que no se respetó ninguno: ni el blanqueo de las horas extra, ni el pase a planta de los permanentes. Siempre tuvimos diálogo, pero la empresa nunca cumple", señaló.
