Tal como adelantó El Ancasti, la metalúrgica FINPAK, ubicada en el parque industrial El Pantanillo, reconoció ante autoridades del Gobierno que en el plan de reconversión de su producción también contempla una serie de despidos. Desde la Dirección de Inspección Laboral expresaron su preocupación, puesto que el promedio de los empleados es de 20 años de antigüedad. La firma deberá justificar las medidas hasta el lunes. Los empleados sostienen que implicará recortes de hasta el 30% o 40 % en sus haberes.
Un grupo de inspectores de la DIL se presentó de oficio en la planta de la ex Helametal y mantuvo una entrevista con el gerente local, César Varesi, quien les comunicó la decisión de la empresa. Así lo explicó el director de la DIL, Pedro Acevedo, en diálogo con Radio Ancasti. "Nosotros nos enteramos de esta situación el lunes por versiones de los empleados. Pero ahora consta en el acta que, lamentablemente, las versiones están confirmadas", explicó el funcionario.
En ese sentido, tal como lo anticipó este diario, Acevedo explicó que la firma va a reconvertir su línea de fabricación y pasará de fabricar heladeras a ensamblar termotanques. "En la empresa dicen que reducirían la planta de personal y reducirán la carga horaria, con lo que pasarán a tener turnos de seis horas", dijo.
Además, aseguró que la empresa ofreció algunos arreglos para evitar los despidos, "algo así como un retiro voluntario". "También nos notificaron de que podrían vender alguna maquinaria, lo que para nosotros es un acto de posible vaciamiento. Hicimos el expediente, empezamos el legajo y vamos a analizar los pasos a seguir", dijo.
Sobre los cambios en la producción, se confirmó que la empresa mantendrá la línea de fríos hasta fin de mes. "El 24 de febrero dejarán de fabricar heladeras y de ahí en adelante reconvertirán la producción y comenzarán con los nuevos horarios. Todo eso debe documentarlo la empresa, tiene 72 horas hábiles para hacerlo. Además, debe documentar los ofrecimientos que haga a los empleados", dijo, y añadió que es "prácticamente inevitable que se den nuevos despidos".
Acevedo explicó que, de todas maneras, el cuerpo de asesoría jurídica de la DIL está estudiando si habrá algún tipo de audiencia o conciliación, que dependerá de lo que conteste la firma.
Por su parte, trabajadores de la empresa expresaron su preocupación porque sostienen que la reducción de horas impactará directamente sobre sus haberes. Estiman que podrían cobrar hasta un 30% o 40% menos con la nueva modalidad de seis horas de trabajo. Es que ahora toda la planta funciona en un único turno de nueve horas y pasaría a hacerlo en dos de seis.
Además, la preocupación es por el futuro laboral de los posibles despedidos, ya que hay un promedio de 20 años de antigüedad entre los empleados.
El año pasado FINPAK suspendió su producción durante 100 días, distribuidos entre junio y noviembre; y despidió a siete empleados cuando volvió a abrir sus puertas. Justificaron las medidas de ajuste en el sobre stock acumulado por la caída de las ventas en el sector.
REDUCCIÓN
La empresa pasará de fabricar heladeras en jornadas de nueve horas a ensamblar termotanques en dos turnos de seis horas. Los trabajadores creen que verán afectado su sueldo en hasta un 40%.
