La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Catamarca confirmó el cierre de la paritaria 2025 con un incremento del 5,3% aplicado sobre el total de haberes para todos los empleados de la Administración Pública Provincial. El aumento será percibido en febrero, correspondiente a los salarios de enero de 2026.
Según informó el gremio, este porcentaje contempla que los adicionales niveladores ya forman parte del sueldo, tras el acuerdo alcanzado en diciembre donde se estableció que el Adicional Mínimo Nivelador quedara incorporado de forma permanente en la estructura salarial.
El año paritario 2025 comenzó en febrero, cuando el gobernador Raúl Jalil anunció un aumento del 12% en dos tramos: 6% en febrero y 6% en mayo. En ese momento se estableció un salario mínimo neto garantizado de $700.000 que se elevó a $720.000 desde mayo.
En julio, el Gobierno provincial acordó con los gremios estatales de ATE y UPCN un adicional de $80.000 distribuido en dos partes: $60.000 desde julio, elevando el salario mínimo a $780.000, y otros $20.000 desde septiembre, alcanzando los $800.000. También se otorgó un bono extraordinario de $120.000 pagadero en tres cuotas de $40.000.
En ese acuerdo de julio se estableció además un mecanismo de actualización bimestral según el Índice de Precios al Consumidor del INDEC, que permitió aumentos en septiembre, noviembre y enero.
En diciembre, el encuentro entre el gobernador Jalil y los representantes de ATE y UPCN permitió incorporar el Adicional Mínimo Nivelador al sueldo básico, lo que significó un incremento del 4,5% en noviembre. Esta medida benefició a todos los empleados públicos, ya que el adicional pasó a formar parte de la base salarial.
Según datos de UPCN, el salario mínimo de un empleado público pasó de $613.000 en enero a $800.000 en septiembre, un incremento del 34% que superó la inflación acumulada del 19,5%. Desde UPCN destacaron que continúan trabajando para sostener y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores del Estado provincial.
