Los empleados municipales informaron que el Municipio descartó un nuevo incremento salarial hasta el segundo semestre, por lo que el paro continuará.
El conflicto salarial entre los trabajadores municipales de Valle Viejo y el Ejecutivo comunal no encontró una salida negociada. Tras una reunión realizada en la sede municipal entre representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y autoridades locales, los empleados resolvieron sostener el paro y profundizar las medidas de fuerza ante la ausencia de respuestas concretas a su reclamo de recomposición salarial.
La secretaria adjunta del SOEM, Verónica Herrera, fue la encargada de transmitir los resultados del encuentro a los trabajadores que aguardaban en las afueras del edificio municipal. Según explicó la dirigente gremial, el Ejecutivo sostuvo que no está en condiciones de otorgar un incremento por encima del acuerdo ya firmado con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y que cualquier nueva discusión salarial recién podría iniciarse en el segundo semestre del año.
"El municipio nos informó que no está en condiciones de afrontar otro tipo de incremento salarial del que ya ha dado, que en su momento se firmó con UPCN. Así que quedaron en que podemos comenzar a hablar a partir del segundo semestre para el incremento", declaró Herrera en diálogo con El Ancasti.
La dirigente subrayó que los tiempos propuestos por el Ejecutivo contrastan con la urgencia que atraviesan los empleados. "La necesidad de un incremento es para hoy", afirmó, y detalló que durante la reunión los trabajadores pusieron sobre la mesa la gravedad de su situación económica. "Ellos están sabiendo lo que está sucediendo, el empleado municipal les está diciendo que están con hambre, que necesitan un aumento, que hagan un esfuerzo", sostuvo Herrera.
La respuesta del Ejecutivo fue recibida con marcado descontento por parte de los trabajadores reunidos en las afueras de la Municipalidad. Herrera describió un clima de desconfianza generalizada hacia las explicaciones que vienen dando las autoridades comunales desde el inicio del conflicto y señaló que el gremio condicionó la continuidad del diálogo al acceso a información financiera concreta.
"Hasta que los números no se vean en la realidad, no podemos llegar a un diálogo", afirmó la dirigente, quien remarcó que el sindicato solicitó expresamente conocer el estado de las finanzas municipales antes de avanzar en cualquier nueva negociación.
El malestar de los trabajadores, según Herrera, no se limita al reclamo salarial sino que se extiende a una percepción más amplia sobre la gestión de los recursos comunales. "El enojo de los trabajadores está desde el primer día con las respuestas que nos están dando. El empleado no les cree, hay muchas falencias que se ven; están gastando en obras, en mantenimiento de obras públicas, y se ve que el departamento está destruido", expresó la secretaria adjunta del SOEM.
En otro tramo de la reunión, el municipio informó al gremio que ya fue gestionada la provisión de indumentaria destinada al personal municipal, un reclamo que también integraba la agenda del encuentro.
El conflicto se enmarca en una escalada sostenida de protestas. El miércoles, los empleados municipales realizaron una marcha para visibilizar su reclamo y, al caer la noche, montaron un acampe en el barrio San Isidro. Allí instalaron carpas y estructuras precarias para resguardarse de la llovizna mientras aguardaban alguna señal de respuesta por parte de las autoridades comunales.
La jornada de este jueves, lejos de distender el conflicto, profundizó la brecha entre las partes. Tras conocer el resultado de la reunión, los trabajadores expresaron abiertamente su disconformidad y resolvieron mantener el paro y las medidas de fuerza sin anunciar fecha de levantamiento.
La postura del municipio, que posterga cualquier negociación salarial al segundo semestre del año, choca con la urgencia que el gremio describe como inmediata e impostergable.