La intendenta de Fray Mamerto Esquiú, Alejandra Benavídez, otorgó mediante decreto municipal un incremento salarial del 13,5% para todas las categorías de empleados y empleadas municipales y planes, que regirá a partir del mes de enero, e incluye además el blanqueo de sumas otorgadas con anterioridad.
La actualización es siguiendo la pauta salarial del Gobierno de la Provincia y comprende un incremento adicional no remunerativo y no bonificable del 13,5%, tomando como base el sueldo bruto del mes de diciembre de 2023, excluyendo los adicionales específicos, para todos los empleados y empleadas categorías 10 a 24 comprendidos en el Estatuto para el Personal de la Municipalidad de Fray Mamerto Esquiú.
De esta manera, se asegura que el sueldo bruto mínimo, excluyendo los adicionales específicos, será de $200.000 para todos los empleados/as de categorías 10 a 24.
Además, la mejora salarial incluye la continuidad de la medida de reparación salarial histórica, que comprende el blanqueo de los incrementos no remunerativos que fueran otorgados a los trabajadores durante los años 2022 y 2023, lo que impacta positivamente en el salario municipal.
La actualización salarial incluye también a trabajadores del Plan Paleativo Municipal y del Plan por Tareas y Obras específicas, quienes percibirán también un 13,5% de incremento a partir del mes de enero.
Benavídez explicó que se trata de un "enorme esfuerzo que realiza el municipio para acompañar a la familia municipal a enfrentar la situación económica reinante y destacó además la voluntad del ejecutivo municipal de seguir gestionando y trabajando para poder ir mejorando progresivamente el salario de los trabajadores".
Destacó que además de la mejora económica, se pudo avanzar en la reparación histórica del salario iniciada durante la gestión de Guillermo Ferreyra que permitió la reivindicación de los trabajadores con el blanqueo progresivo de sumas otorgadas que durante años permanecieron en negro, permitiendo hoy que el empleado pueda contar con sumas que aportan a su jubilación.
Por su parte, el intendente de Los Altos Raúl Barot se reunió con los representantes de los gremios locales de ATE (Asociación Trabajadores del Estado) y UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) donde se acordó un incremento de 15 mil pesos de carácter no remunerativo y no bonificable para todo el personal municipal de Los Altos a partir de enero y un incremento del 13,5% para los haberes de febrero a abonarse en marzo 2024.
Con esta recomposición salarial ningún empleado percibirá por debajo del Salario Mínimo Vital Móvil.
Además, el jefe comunal se comprometió a una nueva entrega de ropa en febrero para comenzar el año con los trabajadores equipados para un buen desempeño de sus tareas.
Se estableció para marzo también una recomposición de adicionales de Riego eléctrico, Choferes, Insalubridad, Albañiles y personal de Tránsito.
"Es muy importante este incremento salarial para el bienestar de los empleados. Desde el inicio de la gestión trabajamos para mejorar los haberes de los empleados municipales del municipio de Los Altos”, expresó el intendente Barot.