La Municipalidad de Fray Mamerto Esquiú se reunió con representantes del gremio ATE y acordaron un incremento salarial de $70.000 más un bono de $40.000 a pagarse en agosto, un bono en noviembre por el Día del Empleado Municipal y actualización salarial en diciembre, según la inflación.
En una nueva reunión mantenida este viernes entre el municipio, que estuvo representado por el Secretario de Gobierno Daniel Romero, la Secretaria de Hacienda Paula Plaza y la Fiscal Municipal Celia Aguirre, y por parte del gremio el Secretario General de ATE Ricardo Arévalo y otros representes gremiales, las partes firmaron un acta acuerdo a través de la cual los trabajadores municipales percibirán el bono extraordinario de $40.000 el 15 de agosto; y otro adicional de $70.000 distribuido en dos partes: $40.000 en el mes de agosto y $30.000 en el mes de septiembre.
Se sumará un bono extraordinario por el Día del Empleado Municipal a pagar en el mes de noviembre y una actualización salarial en diciembre, según el IPC (Índice de Precios al Consumidor) en base a los meses de octubre y noviembre. Con el acuerdo salarial se estableció la pauta salarial de los trabajadores municipales hasta fin de año.
Desde UPCN informaron que se logró un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores municipales de Andalgalá, que será del 20%, distribuido en tres partes: 10% con el sueldo de agosto, 5% con el sueldo de septiembre y 5% con el sueldo de octubre. "Además, se acordó una nueva instancia de negociación en el mes de noviembre, con el objetivo de seguir acompañando el proceso inflacionario y defender el poder adquisitivo de nuestros compañeros municipales", señalaron desde el sindicato. Esta reunión será luego de que esté definida la pauta provincial.
