El diputado provincial Tiago Puente (Generar) insistió sobre los cuestionamientos a la Caja de Crédito y Prestaciones Provinciales (ex CAPRESCA) por el código de descuento a una financiera privada.
jueves 13 de agosto de 2026
El diputado provincial Tiago Puente (Generar) insistió sobre los cuestionamientos a la Caja de Crédito y Prestaciones Provinciales (ex CAPRESCA) por el código de descuento a una financiera privada.
Según el legislador, la solicitud del código no fue presentada por la empresa Centro Card sino por el propio gerente de la Caja, y señaló que el trámite fue aprobado en 24 horas. Comparó ese trámite con el de una aseguradora que tiene un convenio vigente con la ex CAPRESCA, y explicó que este "demoró meses" y sin embargo paga a la CCPP una comisión del 5%, frente al 2,5% que abona la financiera cuestionada.
Puente explicó que el mecanismo "garantiza a la empresa un cobro sin riesgo, ya que la cuota se descuenta directamente del recibo de sueldo antes de que el dinero llegue al trabajador, a diferencia de una tarjeta de crédito común". El propio convenio, remarcó, exime a la Caja la responsabilidad ante fallas del sistema o errores de liquidación. Como prueba, exhibió el recibo de sueldo de un docente provincial, con identidad protegida, correspondiente a este año: "un salario bruto de $1.366.664, con descuentos por $749.095, que redujeron el haber neto a $617.569. Es decir, el 45% del sueldo fue descontado, más del doble del tope del 20% que establece el propio convenio", recriminó y precisó que, sobre la base salarial tras los descuentos obligatorios por ley, el empleado ya tenía otros créditos que absorbían el 25% de sus ingresos antes de que se le aplicara el descuento de la financiera, por otro 20% adicional.
Puente remarcó además que no existió ningún llamado a licitación ni proceso de competencia para seleccionar a la empresa, y que el convenio no contempla ninguna instancia de educación financiera para los empleados. Señaló que recibió denuncias de casos en los que, además del descuento directo, el trabajador debe pagar por separado el resumen de la tarjeta al mes siguiente, lo que implicaría un doble cobro. "Nadie le preguntó cómo quería que le descontaran el sueldo", afirmó, al remarcar además que ningún empleado firmó ese convenio.
El legislador extendió la denuncia a los fondos municipales. Según datos de la Contaduría General de la Provincia que exhibió, "los mismos códigos de descuento se aplican sobre la coparticipación que la provincia gira a los 36 municipios". El diputado remarcó, además, que la ex CAPRESCA "fue creada para facilitar créditos más baratos a los empleados públicos, con beneficios legales que incluyen un tope en Ingresos Brutos y la prohibición de cobrar tasas superiores a las del Banco Nación". Sin embargo, señaló que la financiera cuestionada "cobra una tasa del 15% mensual, muy por encima de esa referencia" y comparó además el costo financiero de un préstamo de $600.000 a nueve meses: 9,4% mensual en el Banco Nación frente a casi el 20% mensual en la financiera privada, una brecha que calificó de usurera.
