El abogado que representa a la firma Textilcom realizó un ofrecimiento de pagar el 85% del mes de abril recién en la primera semana de julio, lo que fue rechazado por los gremios que nuclean a los trabajadores.
domingo 22 de marzo de 2026
Paralelamente, avanzan los trámites para que los empleados despedidos puedan cobrar el fondo de desempleo.
El abogado que representa a la firma Textilcom realizó un ofrecimiento de pagar el 85% del mes de abril recién en la primera semana de julio, lo que fue rechazado por los gremios que nuclean a los trabajadores.
El pago de los días trabajados en mayo recién entraría posterior a esto, con la indemnización, comentó Claudia Bulacios, secretaria adjunta del SOIVA, en una nota con Mañana es hoy de Radio Ancasti 89.5.
“Todavía no hay nada”, reconoció Bulacios. “Ayer fue la reunión en el Ministerio de Trabajo con los sindicatos, el representante legal de la empresa, la DIL, el Ministerio de Industria y la propuesta que llegó del dueño es en la primera semana de julio abonar lo adeudado del mes de abril. Y luego sentarse a ver cómo iba a pagar la indemnización”, comentó.
La propuesta claramente no fue satisfactoria. “Es una solución que no es beneficiosa para los chicos, lo sabe toda la sociedad, están pasando un momento muy difícil y lo que necesitan es cobrar lo que les adeudan. Cómo van a sobrevivir todo el mes de junio que recién comienza”, cuestionó.
“Lo único que propuso fue eso. El 85% del sueldo del mes de abril y mayo entraría dentro de la indemnización y eso sería a futuro”, reiteró. “De parte de los sindicatos no se aceptó, porque es una burla”.
También contó que iniciaron una medida cautelar para preservar las máquinas de Textilcom y que están al aguardo de que la noticia de un nuevo inversor pueda concretarse.
Por otro lado, se están tramitando en ANSES los fondos de desempleo para los más de 130 empleados, estimando que podrían cobrar entre fines de mes y comienzos de julio.
Por lo pronto “no hubo acuerdo y las partes quedaron liberadas”, por lo que los empleados deben reunirse con el abogado del gremio para deliberar los pasos a seguir.