Sin acuerdo en la paritaria 2026 y paro por cinco días: no inician las clases
El Gobierno propuso continuar con la actualización por inflación, pero los gremios la consideraron insuficiente. Reclaman un 30% y anunciaron medidas de fuerza por 48 y 72 horas.
El Gobierno de la Provincia y la Intersindical Docente mantuvieron una reunión que dio inicio formal al diálogo paritario salarial 2026, en un encuentro que finalmente terminó sin acuerdo y derivó en el anuncio de medidas de fuerza por parte de los gremios. La reunión contó con la presencia del gobernador Raúl Jalil, ministros del Ejecutivo provincial y representantes sindicales, quienes analizaron la situación económica local y el contexto inflacionario nacional. En ese marco, el Gobierno propuso continuar con el esquema de actualización salarial bimestral por inflación, mecanismo que, según indicaron, permite acompañar la evolución de los precios y mantener los salarios actualizados.
De acuerdo con lo expuesto por el Ejecutivo, la propuesta implicaría que los docentes perciban en marzo una actualización acumulativa superior al 5% para el primer bimestre, si se proyecta la inflación de febrero, aún no informada, y se suma el 2,9% correspondiente a enero, según los datos del INDEC. Además, desde el Gobierno señalaron que la oferta se ubica por encima de otras propuestas realizadas en distintas provincias en el marco de la discusión salarial. Como ejemplo, mencionaron que en Buenos Aires se ofreció un 2% de incremento; en Córdoba, una actualización mensual por IPC; en Chaco, un 2% en febrero y un 3% en mayo; y en Santa Fe, un 12,5% entre enero y junio de 2026. También recordaron que con el sueldo de enero, percibido en febrero, los docentes catamarqueños recibieron un aumento del 5,37%, lo que permitió cerrar la paritaria 2025 con un acumulado anual del 42,63%.
Sin embargo, la propuesta fue calificada como “insuficiente” por la Intersindical Docente. Desde los gremios ATECa, SADOP y SIDCa cuestionaron que la oferta oficial consistiera en una cláusula gatillo mensual que comenzaría a aplicarse desde marzo para cobrarse en abril, lo que, según señalaron, implicaría un incremento de entre el 2% y el 3%. Los sindicatos reclaman un aumento del 30% y una mejora en el complemento por transporte. Tras el fracaso de la negociación, confirmaron que no iniciarán el ciclo lectivo, cuyo comienzo estaba previsto para el próximo lunes, y anunciaron un plan de lucha para las próximas dos semanas.
Como primera medida, convocaron a un paro total de actividades por 48 horas para el lunes 2 y martes 3 de marzo. Además, la semana del 9 de marzo comenzará con una huelga de 72 horas, lunes, martes y miércoles, acompañada de movilizaciones en distintos puntos de la provincia. Desde las entidades gremiales sostuvieron que la medida de fuerza es la única respuesta posible ante una propuesta que, a su entender, no cubre las necesidades del sector. De este modo, el inicio de clases en Catamarca queda postergado a la espera de una nueva convocatoria al diálogo que permita acercar posiciones y destrabar el conflicto.
