Soria le contestó a ATE, que reclamó una supuesta mala liquidación. UPCN aceptó el error en la negociación: "El mes que viene la damos vuelta".
El Gobierno le bajó la espuma al enojo/desconcierto de los gremios por la liquidación de los sueldos del mes de febrero. Hay reclamos de los trabajadores y una nota presentada en el Ministerio de Economía pidiendo explicaciones de por qué los agentes van a cobrar 300 mil pesos, cuando se había acordado un incremento.
“Esta mañana la ministra de Economía (Alejandra Nazareno) me ha comentado que recibieron una nota presentada por el gremio de ATE. Quiero aclarar que esa nota no se recibió en el Ministerio de Trabajo, que es donde tenemos la competencia para la liquidación de los sueldos. No obstante, quiero llevar la tranquilidad a los empleados de la administración provincial que las liquidaciones de sueldo se han hecho de forma correcta”, aseguró la ministra de Trabajo Verónica Soria, que habló con el programa Mañana es hoy de Radio Ancasti.
La funcionaria negó de esta manera que haya habido “una mala interpretación” en la liquidación de haberes, como señaló ayer Ricardo Arévalo, Secretario General de ATE.
Además, recordó que “hay un compromiso del señor Gobernador de poder trabajar de forma mensual con las actualizaciones salariales”, lo que va a permitir “ir monitoreando mes a mes qué disponibilidad tenemos respecto a las finanzas y al presupuesto de la provincia en función de la recaudación” de la coparticipación.
En este sentido, avisó que la próxima reunión para negociar los haberes del mes de marzo se va a llevar a cabo el día 15. “Es llevarles previsibilidad a los agentes de la administración provincial que todos los meses van a tener un incremento salarial que se va a ir negociando”.
La secretaria general de UPCN Claudia Espeche reconoció, mediante audios que se filtraron, que se equivocaron.
“Empezamos el diálogo para que el mes que viene no pase. Decile a la gente que se queden tranquilos, que ya presentamos una propuesta”, indicó.
Consideró que “la cosa está fea pero que lo vamos a tratar de resolver” y que “este mes no lo pudimos dar vuelta, pero para el otro mes seguramente lo vamos a dar vuelta” para que “el porcentaje que venga con marzo que vamos a cobrar en abril se vea impactado y sea sobre el total”.
Soria hizo algunas aclaraciones sobre las liquidaciones de sueldos. “Primero recordar que hemos venido trabajando con una política de salarios mínimos garantizados para los agentes de la administración provincial. Que al mes de enero venía siendo de 165 mil pesos que sumados al bono de 45 mil pesos hacía que ningún agente de la administración provincial perciba menos de 210 mil pesos netos ley, esto significa haberes brutos menos descuentos obligatorios por ley”, empezó.
“En el mes de diciembre hemos acordado un incremento de ese salario mínimo a 300 mil pesos a partir de la liquidación del mes de enero. Con lo cual, a partir de la liquidación de enero que se percibió en febrero ningún agente cobró menos de 300 mil pesos neto ley”, contó.
La ministra agregó que en febrero, “cuando nos hemos reunido con los gremios que nuclean a los empleados de la administración provincial, acordamos incrementar un 14% los haberes brutos de los agentes de la administración y un bono de 40 mil pesos para todos los agentes que perciben menos de 300 mil pesos neto ley. Esto significa que, con la liquidación de febrero, ningún agente percibe menos de 340 mil pesos, que hemos abonado de bono el día 28 de febrero y los 300 mil pesos restantes de mínimo que se van a abonar el día de mañana para todos los agentes”.
Y recordó que “además de eso hemos acordado un 14% sobre la totalidad de los haberes brutos de los agentes de la administración”.
Aquí es donde aparece la discordia, con los “niveladores” y los bonos afuera del cálculo del incremento.
Para los profesionales “además de este 14% que se aplica a todos los agentes de la administración provincial hemos acordado un incremento en un adicional que se llama adicional por responsabilidad profesional”, indicó Soria.
La fórmula “que se calculaba haciendo el 200% sobre la asignación de la categoría 21, y ha pasado a ser el 300% de esa asignación. Es decir que ha tenido un incremento del 50%”, y que este incremento “va a ser percibido por aquellos profesionales que no perciben adicionales específicos que se actualicen con fórmulas distintos a la política salarial de los sueldos de la administración provincial”.