Diputado nacional Francisco Monti
Según el diputado nacional Francisco Monti (UCR), los empleados públicos de Catamarca tuvieron una pérdida del 27% en sus salarios producto de un supuesto incumplimiento del acuerdo salarial que el Gobierno firmó con los gremios el año pasado. Aseguró que se trata de una “estafa” y que mientras se ajusta el salario, el Ejecutivo hizo “fenomenales inversiones financieras”.
“Durante 2022 el Gobierno de Catamarca violó los acuerdos celebrados con los gremios estatales al aplicar para la fórmula de cálculo de actualización salarial una fórmula caprichosa que arrojó como resultado una pérdida de alrededor del 27% del poder adquisitivo”, denunció Monti en su cuenta de Twitter.
Para el diputado nacional, “la estafa se consumó pese a que en el dictado del decreto nº620 de 2022 se aprobaron las actas en donde se asumía el compromiso de que los trabajadores no pierdan frente a la inflación”. “El Gobierno de Raúl Jalil concretó una maniobra muy simple: aplicar bimestralmente el índice de inflación acumulada a la base de cálculo del mes de enero de 2022, fórmula distinta a la que establece el INDEC”, explicó.
“Por eso el Gobierno Provincial anuncia bonos extra y plus, que en definitiva son un parche para cubrir parte de la pérdida de poder adquisitivo del salario. La inflación viene siendo un gran negocio para el Gobierno de Catamarca. A mayor inflación, mayor ajuste en el principal compromiso que tiene el Estado: los salarios de los trabajadores. Al mismo tiempo el Gobierno ha realizado fenomenales inversiones financieras”, cuestionó.
Días pasados, conocidos los últimos índices de inflación, Monti había señalado que “en los procesos inflacionarios algunos ganan y otros pierden”. “Gana el Estado que licua sus compromisos: principalmente jubilaciones. Pierden los asalariados, los jubilados, etc. Por eso es un impuesto no legislado, perverso y regresivo”, advirtió.
A mediados de marzo pasado, el Gobierno anunció un incremento del 40% para la Administración Pública para el primer semestre a pagarse en tres partes con los haberes de marzo, mayo y junio. Se agregó también una suma fija de $20 mil en abril, mayo y junio, de carácter no remunerativo.
