jueves 21 de marzo de 2024
Mínimo de $65.000

Estiman que habrá beneficios para el 25% de la Administración Pública

Según la seccional local de UPCN, el anuncio de Jalil respecto del aumento salarial en la Administración Pública implicará mejoras de entre $8.000 y $10.000

Tras el anuncio del gobernador Raúl Jalil, que en la Asamblea Legislativa garantizó el pase a planta permanente de 170 agentes con contrato y la implementación de un concepto "nivelador" para que ningún empleado público perciba un sueldo menor a $65.000, los principales gremios valoraron la iniciativa. En UPCN, por ejemplo, estimaron que el beneficio alcanzará al 25% de la Administración Pública (el Gobierno calculó el 20%) y que tendrán una suba de entre $8.000 y $10.000. Por su parte, en ATE pidieron también más garantías para los empleados en los municipios.

Para la secretaria general de UPCN Catamarca, Claudia Espeche, el anuncio es “agradable para todos”. “Son buenas noticias en semejante crisis económica que tenemos. Viene bien que se levanten las bases salariales, porque hay muchos compañeros que estaban muy por debajo de eso”, remarcó la gremialista en diálogo con Cae el Telón, por Radio Ancasti.

https://graph.facebook.com/v8.0/instagram_oembed?url=https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Fp%2FCdBNkoAu63y%2F&access_token=EAAGZAH4sEtVABAM45w3w6IbQhdwGVHU1Pa1qtRZB7G0lCGTx3ZBR5z6IoyJtSWBlp2G70ZBM5ZAsohrlCC0VFnVde8j9SJfYY6mBZAfYYqPnoSuaOr9uot2sJtJ3H74jFoVzANHkInVIZBmvsfr7I5KrXBTT2fkWaZBdZCnhYVraUae2qLCQllsAGMficSumNF0oZD

“Uno siempre está reclamando mejoras y cambios sustanciales en la Administración Pública para que nuestra tarea sea reivindicada. A los compañeros que les alcanza este anuncio les implicará una mejora de entre $8.000 y $10.000 y la verdad que vienen muy bien”, insistió, y valoró también los pases a planta porque además de la estabilidad “le da al trabajador otros beneficios, como la posibilidad de anotarse en el IPV, acceder a una tarjeta de crédito, o a créditos de la ex CAPRESCA”.

Por su parte, el secretario general de ATE, Ricardo Arévalo, aseguró que los anuncios “de alguna manera nos llevan un poco de esperanza, sobre todo a los compañeros de la Salud”.

En ese sentido, remarcó que el gremio que conduce seguirá peleando por una mejora para los trabajadores de los municipios. “Venimos insistiendo en que todos los trabajadores se merecen y se debe respetar y garantizar lo que es el mínimo vital y móvil. Hay algunos municipios que están muy lejos, por ejemplo en Recreo se cobran $25.000, eso es casi una beca. Los anuncios del Gobierno fueron positivos, pero los municipios, como siempre, quedan a un lado y la brecha es cada vez más grande entre los trabajadores municipales y los provinciales”, dijo también en Cae el Telón.

Seguí leyendo
LO QUE SE LEE AHORA
alertan sobre los depositos en dolares y activos que tiene catamarca

Te Puede Interesar