El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la Capital rechazó este miércoles la propuesta salarial del Ejecutivo municipal y resolvió facultar a la Comisión Directiva para iniciar medidas de acción directa desde el lunes 31 de agosto si no recibe una oferta superadora. En paralelo, el SOEM Valle Viejo realizó una asamblea para definir los pasos a seguir en el conflicto salarial, mientras trascendió que en Valle Viejo el gremio avanzaría con un paro desde el lunes.
En Capital, la propuesta contempla un incremento del 10%, distribuido en tres cuotas. La primera, del 4%, se aplicaría con los haberes de septiembre, a percibir en octubre. El segundo tramo sería del 3% en noviembre, con cobro en diciembre y el último 3% correspondería a diciembre, para percibir en enero.
Los trabajadores rechazaron el esquema durante la asamblea de esta mañana y consideraron insuficiente tanto el porcentaje como el cronograma de aplicación. La resolución aprobada establece que, si el Ejecutivo no mejora la oferta, podrán comenzar las medidas de acción directa a partir del 31 de agosto. La Comisión Directiva quedó facultada para encabezar las acciones y determinar la modalidad de la protesta.
Valle Viejo
El planteo del SOEM Capital se da mientras otros municipios atraviesan reclamos salariales. En Valle Viejo, la discusión está centrada en el pedido del gremio para incorporar $20.000 al sueldo básico. El Ejecutivo municipal ofreció inicialmente $2.000, equivalente al 10% de la suma solicitada, una propuesta que fue rechazada por la organización sindical.
La secretaria general del SOEM Valle Viejo, Verónica Herrera, había cuestionado el ofrecimiento y sostuvo que el sindicato esperaba el pase de la totalidad de los $20.000, en función de lo discutido en la negociación paritaria. “Se había hablado en su momento de que se iba a ver o contestar el pase de la totalidad de los 20.000 pesos”, señaló en una entrevista realizada.
El gremio también incorporó otros reclamos a la discusión. Herrera denunció que el Municipio no estaría abonando actualmente la cobertura de ART y relató el caso de una trabajadora que sufrió un accidente laboral y que, según su versión, fue derivada a un hospital público. La dirigente consideró que esa situación podría constituir un incumplimiento de compromisos asumidos durante la conciliación.
Además, el SOEM Valle Viejo cuestionó las condiciones laborales, la falta de herramientas y el estado de algunos vehículos municipales. También puso bajo la lupa la incorporación de trabajadores becados, a quienes señaló por realizar tareas similares a las de empleados de planta sin contar con las mismas condiciones de cobertura y adicionales.
