El Gobierno presentó una nueva oferta salarial para destrabar el inicio de clases
Ante el anuncio de paro, el Ejecutivo propuso un bono de $80.000, un salario mínimo de $800.000 y mantener las actualizaciones por inflación.
Tras la ruptura de las negociaciones paritarias el miércoles pasado, el Ejecutivo Provincial elevó una nueva propuesta salarial a la Intersindical Docente. Cabe recordar que, ante el descontento por el ofrecimiento anterior, los gremios habían anunciado un paro de 48 horas coincidente con el inicio del ciclo lectivo 2026. En dicho encuentro, los gremios ATECa, SADOP y SIDCa -quienes conforman la Intersindical Docente- habían solicitado un aumento del 30% en los haberes y una actualización del complemento por transporte.
Según la información a la que pudo acceder este medio, el Ejecutivo propone ahora el otorgamiento de un bono extraordinario por inicio de clases de 80.000 pesos por docente, a liquidarse por única vez en marzo de 2026. Por otro lado, se mantendría la actualización bimestral por inflación del punto índice docente y la función jerárquica, conforme al IPC a partir de enero de 2026. Asimismo, la propuesta incluye incrementar el salario mínimo a 800.000 pesos por cargo desde marzo y actualizar dicho valor en julio, tomando como referencia el IPC acumulado del periodo enero-junio de 2026.
