El acuerdo prevé subas escalonadas del 15% y adicionales que se incorporarán al sueldo.
Intendente. Gustavo Saadi.
La Municipalidad de la Capital y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), firmaron hoy un nuevo acuerdo salarial. El documento fue rubricado por el secretario de Gobierno, Germán Kranevitter, y la secretaria de Hacienda, Giselle Monjes, y Luis Álamo y María Eugenia Varela por parte del gremio.
En virtud del acuerdo, el municipio capitalino otorgará un incremento salarial del 15%, que se aplicará en forma acumulativa sobre todos los conceptos salariales vigentes y se hará efectivo en tres cuotas. La primera del 5% sobre los haberes del mes de marzo a pagarse en abril, la segunda cuota del 5% sobre los haberes del mes de mayo a pagarse en junio y la tercera cuota del 5% sobre los haberes de julio a pagarse en el mes de agosto.
A su vez, el municipio se comprometió a abonar una suma fija a partir del pago de los haberes correspondientes al mes de marzo, de carácter no remunerativo, para todos los trabajadores que se rigen por la Ordenanza Municipal N°1368/86 E.O.E.M. y sus modificatorias, según el siguiente detalle: 50.000 pesos con el pago de los haberes correspondientes a marzo, a la cual se le adicionaran 40.000 pesos totalizando la suma 90.000 pesos a abonar con el pago de los haberes correspondientes al mes de abril.
Luego se le adicionaran 10.000 pesos totalizando la suma de 100.000 pesos a abonar a partir del pago de los haberes de mayo.
Acordaron también fijar a partir del primero de marzo en la suma de 10.000 pesos la Asignación Familiar por Hijo y en la suma de 20.000 pesos la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad.
Con la aplicación de estos incrementos, la categoría más baja —sin adicionales ni horas extras— alcanzaría en julio un salario de aproximadamente $1.200.000. En tanto, la categoría 11 pasaría de percibir $1.500.000 a $1.800.000.
Finalmente, las partes acordaron retomar las negociaciones en agosto para discutir la pauta salarial correspondiente al segundo semestre.
