Advierten sobre "desinformación" respecto de planes sociales
Mario González. COVIAR.
El presidente de la Corporación Vitivinícola Argentina (COVIAR), Mario González, volvió a poner el foco sobre la problemática para conseguir mano de obra y aseguró que “los trabajadores no quieren registrarse por miedo a perder el plan social”, aún a pesar de que una medida nacional permite a los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo y Tarjeta Alimentar ser contratados por tiempo temporal o permanente discontinuo sin perder los beneficios. Según indicó, el temor persiste porque “hay mucha desinformación”.
“Hubo un decreto que permitía a quien tenía un plan social emplearse de forma transitoria sin perder el beneficio. Pero aún existe mucha desinformación por parte de los trabajadores, por eso se están llevando a cabo medidas de concientización”, comentó González en una entrevista que concedió al diario La Nación y destacó que la Asignación Universal por Hijo (AUH) fue otro punto de controversias, debido a que cuando la persona se registra en el mercado de trabajo, el mecanismo de pago del plan social cambiaba con respecto a cuando estaba desempleada.
Para González, el conflicto entre el sector privado y los trabajadores por los aportes patronales quedaron solucionados, luego de la firma del convenio con los gremios provinciales que garantizan la cobertura del 100% a través del pago por kilo de uva. Ahora, dice, en la Argentina se debe “recuperar la cultura de trabajo, así se consiguen recursos de manera adecuada”.
Por otra parte, destacó dos anuncios importantes del ministro de Economía, Sergio Massa. “Uno fue el PROVIAR II y otro por el tema heladas de noviembre. Las herramientas financieras siempre son insuficientes, pero destacamos lo importante que fue la rapidez con la que en aquel momento se actuó y ahora terminando de ver cómo se va a terminar de implementar”, dijo. El PROVIAR es un programa nacional de 50 millones de dólares para incorporar tecnología a los pequeños productores.n
