polémica por decreto que declara la recolección de residuos como esencial
El SOEM no presentará plan de contingencia y espera el fallo de la Corte de Justicia
El gremio argumenta que el Ejecutivo municipal debe garantizar el servicio de recolección de residuos. Piden la reincorporación de los 80 trabajadores que fueron despedidos.
El SOEM no presentará hoy el plan de contingencia para la recolección de residuos al argumentar que no es una función que le corresponda al gremio en el marco del conflicto por el reclamo de los trabajadores precarizados de Higiene Urbana. Además, la entidad sindical aguarda que la Corte de Justicia resuelva la cuestión de fondo con respecto a la ordenanza por la que se declaró como servicio esencial la recolección de residuos y anticipó que están dispuestos a llegar hasta la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Asimismo, el gremio condiciona el diálogo con el Ejecutivo municipal a la reincorporación de los 80 trabajadores que fueron despedidos.
El gremio anticipó el viernes pasado que desde el miércoles iniciará un paro por tiempo indeterminado. Tras recibir la notificación formal sobre las medidas de fuerza, la Municipalidad envió al SOEM una nota en la que recordó que deben cumplir la ordenanza de servicios esenciales, que le exige al gremio que presente un plan de cómo van a garantizar el funcionamiento del 40% del servicio de recolección de residuos.
“Aguirre nos envió una nota, pero creo que está perdido; nosotros no somos la patronal”, respondió el secretario general al ser consultado por el plan de contingencia. “Creo que se olvidó de poner también que el gremio le tiene que garantizar los sueldos a los funcionarios; es una aberración”, ironizó Arévalo.
“Somos los que estamos demandando soluciones, los que llevamos el conflicto y encima tenemos que hacer el trabajo de Aguirre”, expresó al referirse al secretario de Gobierno, Gustavo Aguirre.
En noviembre del año pasado, tras un paro prolongado del SOEM, el Concejo Deliberante sancionó la ordenanza por la que declaró como uno de los servicios esenciales la recolección de residuos. Según esa ordenanza, si el servicio es afectado "por una medida de acción directa derivada de un conflicto laboral, deberá garantizarse la continuidad y regularidad del servicio en por lo menos el 40% de la operatividad plena". "Además, estas medidas de acción directas deberán ser comunicadas con tres días de anticipación, presentando un plan sustentable de prestación de servicio y con una nómina del personal mínimo que garantice esa prestación", señala la iniciativa.
La ordenanza faculta al Ejecutivo municipal a “declarar la emergencia del servicio”, lo que lo habilita a contratar empresas privadas o celebrar convenios con otros organismos oficiales que puedan prestar el servicio mientras se mantenga la medida de la fuerza. El SOEM fue a la Corte de Justicia al considerar que a través de esa norma se pretende legislar sobre temas que le están explícitamente vedados (al municipio)”, porque “son facultades que la Provincia delegó expresamente a la Nación". Añadió que en el derecho a huelga “la competencia legislativa corresponde al Congreso nacional y no a las provincias, y menos aún a un Concejo Deliberante".
La Corte de Justicia aceptó el recurso presentado al considerar que cumple con las formalidades, pero no se expidió sobre la cuestión de fondo, es decir si la recolección de residuos puede considerarse un servicio esencial y si se puede limitar la posibilidad de la huelga por una ordenanza.
"Es lo mismo que hicieron en Valle Viejo; el Ejecutivo municipal echó a los trabajadores y no los regresan a sus puestos de trabajo hasta que la Justicia resuelva", comentó Arévalo. "Estamos dispuestos a llegar hasta la Corte Suprema por el manoseo que se realiza de la Justicia. Vamos a agotar todas las instancias".
Además, Arévalo aclaró que para dialogar con el Ejecutivo municipal se debe restituir a los 80 trabajadores del programa Catamarca Ciudad Trabaja que fueron despedidos por la protesta. "Para que nosotros dialoguemos con el Ejecutivo municipal o presentemos un plan de contingencia tienen que devolverle la fuente de trabajo a los 80 compañeros", afirmó Arévalo.
Ante la certeza de que el SOEM no presentará un plan de contingencia, el Ejecutivo municipal realizará la propuesta y notificará al gremio y a la Dirección de Inspección Laboral.
Fuentes del Ejecutivo municipal ratificaron que no fueron notificados de la medida judicial y, por lo tanto, interpretan que la ordenanza está vigente.
De esta manera, esta semana continuará la pulseada entre el SOEM y la Municipalidad de la Capital. El Frente de Unidad Sindical respaldará el reclamo y se movilizará el miércoles.
