En el marco de la difícil situación económica del país, el ajuste ya se empezó a sentir en la planta de personal del Gobierno provincial. Sin embargo, mientras que en el Ejecutivo hubo una disminución de agentes (Permanentes, transitorios y temporarios), en el Legislativo se incrementaron.
De acuerdo con las planillas del Ministerio de Hacienda y Finanzas donde se exponen los ingresos y los egresos de la Provincia en cumplimiento de la ley de Responsabilidad Fiscal, desde el cuarto trimestre de 2016 al mismo período del año pasado (última información publicada, recién la semana pasada), hubo una disminución en la planta de personal del Poder Ejecutivo. En ese sentido, se pasó de 23.856 agentes en 2016, a 23.558 en 2017. Es decir, hasta fin del año pasado hay 298 empleados menos. Las cifras son sin contar los docentes, que también sufrieron una merma.
En el caso del Legislativo, la situación es totalmente diferente. Pasó de 2.530 agentes en 2016 a 2.627 en 2017. Lo que representa un incremento de 97 agentes.
En el caso del Ejecutivo, las mermas se registraron prácticamente en todas las áreas de Gobierno, pero principalmente en Salud, que pasó de 5.899 a 5.756 empleados (143 menos) y en Seguridad que redujo de 3.892 a 3.870 (22 menos). Sin embargo, hubo dependencias en donde se incrementó el personal. Llamativamente y de acuerdo con el apartado "autoridades superiores", que figura en la planilla de la planta de personal, estos agentes pasaron de 1.126 en 2016, a 1.178. Lo que representa 52 nuevos empleados.
De igual forma, la merma en la planta de personal no significa que hubo despidos en alguna área del Gobierno. Lo que ocurre, en realidad, es que mientras los empleados que están en edad de jubilarse se acogen al beneficio, la administración central no toma nuevos trabajadores.
En el caso de los docentes (que no se los contó en el cálculo general por tener un sistema de conteo distinto), pasaron de 17.923 (entre titulares, interinos suplentes y horas cátedras) en 2016 a 17.628. Lo que representa una merma de 295.
Más plantas permanentes
El análisis de los números del Poder Legislativo sacan a la luz algunas particularidades.
Hasta el cuarto trimestre de 2016, las Cámaras parlamentarias tenían 1.392 agentes en planta permanente, para pasar a 1.562 empleados en el mismo período de 2017. Es decir, le dio estabilidad a 170 trabajadores nuevos.
Por su parte, la planta de personal contratado pasó de 1.138 en 2016 a 1.065, es decir solo se redujeron en 73 empleados. Estas cifras dan cuenta que las autoridades de las cámaras legislativas no solo pasaron a planta permanente a agentes que no gozaban de estabilidad, sino que ocupó esos lugares que quedaron vacantes con nuevos trabajadores que en un futuro podrían exigir las mismas medidas.
El incremento en la planta de personal se dio durante la gestión de Marcelo Rivera en Diputados y del fallecido vicegobernador Octavio Gutiérrez y del ex presidente provisorio a cargo de la presidencia, Marcelo Cordero en Senadores.
El Ejecutivo superó los 100 índices
A pesar de que el año pasado el Ejecutivo redujo su planta de personal, en lo que va de este año ya superó las 100 supervisiones y asesorías.
El último índice conocido fue publicado en la edición del Boletín Oficial del 1 de junio (última publicación disponible en el sitio web del Gobierno de la Provincia). Con esa designación, el Ejecutivo ya llegó a los 102 índices entre asesores y supervisores. Hasta la fecha, las áreas que más índices recibieron fueron Obras Públicas, Gobierno y Justicia y Producción y Desarrollo.
Como ya se dijo en reiteradas oportunidades, estos integrantes de la Administración Pública no son simples empleados, sino que cobran mediante índices como los funcionarios y no cumplen con un horario fijo como los trabajadores rasos. Además, los asesores y supervisores se diferencian de las personas que ostentan un cargo público por estar fuera del organigrama del Ejecutivo provincial y por no tener ningún área específica a su cargo.
