El intendente de la Capital Raúl Jalil acordó con el secretario general del SOEM Walter Arévalo el aumento para los empleados municipales que va desde los $ 2.700 hasta los $3.200. El acta consensuada se firmará hoy e implica un incremento desde el 18 hasta el 35%.
El acta establece que la Municipalidad se compromete a otorgar un incremento salarial de carácter no remunerativo por la suma de $ 2.700 a las categorías 1 a 4, a pagarse en un solo tramo, a partir de abril. De esta manera, se garantiza un sueldo mínimo para estas categorías de $18.200.
Además, se dará un incremento salarial del 35% de carácter remunerativo y bonificable al básico de las categorías 5 a 8, más un concepto nivelador que garantice un aumento mínimo de $3.000, a pagarse en un solo tramo, a partir de abril de este año.
En el tercer punto se establece que la Municipalidad se compromete a otorgar un incremento salarial a las categorías 9 a 11 de carácter no remunerativo de $ 3.200 a realizar en un solo tramo, a partir de abril de este año.
Por otra parte, con los haberes de julio se realizará la modificación del artículo 164 del Estatuto de Obreros y Empleados Municipales y otorgará el adicional en concepto de presentismo para las categorías 9, 10, 11 y la modificación del artículo 143 del Estatuto para extender el adicional en concepto de antigüedad en un 2% a partir de los 30 años de servicio, con un tope de servicio de 40 años.
Presentismo y antigüedad
En la cláusula cuarta, la Municipalidad se compromete a realizar la reconversión a remunerativo del complemento paritario 2015 que fue de $1.400. Además, las partes acordaron que cuando las circunstancias económicas financieras lo ameriten se podrá abrir paritarias para el tratamiento y evaluación de un incremento salarial en 2018.
Por su parte, el SOEM solicitó a la Municipalidad que opere como agente de retención del descuento en concepto de cuota solidaria por $ 100 del aumento salarial otorgado a todos los empleados municipales que no están afiliados a la entidad sindical. En este sentido, el dirigente gremial Luis Álamo, en diálogo con Radio Ancasti, defendió la cuota solidaria al fundamentar que el gremio tiene gastos administrativos para cubrir.
Por último, la Municipalidad se compromete a elaborar el proyecto de ordenanza para la implementación del acuerdo salarial y remitirlo al Concejo Deliberante de la Municipalidad de la Capital. Jalil y Arévalo mantuvieron reuniones previas desde febrero cuando comenzaron a dialogar sobre el incremento. Ayer, antes del acuerdo, Arévalo se reunió con las bases del gremio para tratar la propuesta.
