El conflicto en el Concejo Deliberante de Valle Viejo por los 19 pases a planta permanente, designaciones y recategorizaciones que se conocieron en diciembre debería tener un principio de solución esta semana, cuando las autoridades definan qué medidas tomar luego del dictamen que aguardan de Asesoría Legal. Sin embargo, el presidente del CD, Walter Figueroa (FJV), adelantó que ningún trabajador perderá el empleo, sino que anularán las modificaciones. Además, sostuvo que si bien los afectados tienen la posibilidad de judicializar el problema, cuentan con las herramientas para sostener la postura.
En diálogo con El Ancasti, Figueroa comentó que el planteo de los 19 empleados que piden por sus plantas permanentes "es erróneo". "No es necesario que se convoque a período extraordinario para que el Concejo siga funcionando administrativamente. De hecho, por eso se pagan sueldos, y los concejales deben seguir trabajando salvo que pidan una licencia. Por lo tanto, el dictamen de comisión es válido y el decreto también", explicó sobre el instrumento que determinó la baja de las plantas permanentes.
No obstante, insistió en que esta medida no significa la desvinculación de estos 19 empleados del CD, sino que continuarán trabajando en sus tareas habituales en el carácter de contratados que revestían hasta diciembre pasado.
En diálogo con Radio Ancasti, explicó que hay en ese grupo empleados de entre dos y tres meses de antigüedad que ya obtenían la planta permanente, como así también otros con tres o cinco años. "En los últimos cuatro años el CD incrementó en 40 agentes su planta de personal, y eso muestra el descalabro que fue esta institución", disparó en contra de sus antecesores en la presidencia, Daniel Nieva (FJV) y Sebastián Vega (FCS).
Por otra parte, comentó que el planteo de nulidad del decreto de baja, que fue presentado por un grupo de empleados, se puso a disposición de Asesoría Legal y se espera para esta semana una resolución. "Nosotros les pedimos a todos que nos envíen sus decretos de alta para ver con qué documentación cuentan, porque en el CD nos encontramos con decretos que no fueron protocolizados", detalló.
En ese sentido, recordó que la postura de dar de baja los pases a planta y las recategorizaciones es "absolutamente legítima" ya que los decretos con los que se entregaron esos beneficios "jamás pasaron por el recinto para ser puestos a consideración de los concejales, y eso está clarísimo en la Carta Orgánica".
Según explicó, esta situación fue transmitida a los trabajadores, pero consideró que están en su derecho de continuar el reclamo por la vía judicial.
En asamblea, los 19 afectados por esta medida insistieron en que pelearán por demostrar la validez de sus pases a planta permanente y explicaron que tienen el apoyo de los gremios ATE y SOEM.
El conflicto, que se desató con la llegada de Figueroa a la presidencia, cumplirá dos meses en los próximos días. A mediados de enero, los empleados involucrados recibieron de parte del CD una notificación de que sus plantas habían sido anuladas y les pedían que respondieran con documentación. Estas notificaciones fueron ignoradas por los empleados, que adelantaron en ese momento que judicializarían el reclamo.
