La Dirección de Inspección Laboral (DIL), intimó al municipio de Chumbicha a realizar la re liquidación del medio aguinaldo correspondiente a la primera parte del año, luego de detectarse inconsistencias denunciadas por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
El asesor legal de ATE, Iván Sarquís, señaló que el organismo dio lugar al recurso presentado e intimó al municipio a cumplir con el dictamen ya emitido semanas atrás.
Con el instrumento el municipio que dirige Alfredo Hoffman, se ve emplazado a pagar la diferencia porcentual a cada uno de los trabajadores, quienes cobraron entre $600 y $1000 por una indebida liquidación del SAC, que en la masa total de los trabajadores representa una abultada suma con la que el municipio se quedó al no abonar lo que indica la ley.
“Consideramos que el acuerdo que firmó UPCN con el municipio es espurio. Nos dejaron afuera de la discusión teniendo mayoría en la representatividad sindical, no nos notificaron, se sentaron con el otro gremio y realizaron una liquidación del SAC inconstitucional”, cuestionó Sarquís.
El asesor dijo que la falta al no convocarlos a la audiencia para negociar la paritaria, pasó a un segundo plano en relación al incumplimiento de una errónea liquidación del SAC.
“El municipio no respetó con el pago en base al mejor sueldo de la primera mitad del año y lo hizo obviando un derecho constitucional y generando un enorme perjuicio para los trabajadores”, dijo.
Sarquís indicó que se tomó como cálculo de la liquidación un mes donde aún no había impactado el aumento paritario correspondiente a ese período.
También cuestionó que el municipio no solo realizó mal la liquidación, sino que fue aún inferior.
El acuerdo en cuestión que apuntó el gremio estatal es el que se firmó entre el municipio y UPCN el 8 de mayo y a través del cual se otorgaba un paliativo de $1000. En aquella oportunidad el gremio indicó que con ese paliativo "el incremento salarial era de $2000, a pagar una mitad a partir del 1 de mayo y el resto a partir del 1 de julio, más el aguinaldo de junio al 50%". El acuerdo fue anunciado como histórico por UPCN en las redes sociales, donde destacaba que “después de 20 años se pagaba sobre lo remunerativo lo que representaba $1200”. En tanto que en la misma publicación señala que merced al acuerdo, los trabajadores de Chumbicha, cobrarían “el 50% del aguinaldo calculado sobre el total de sus remuneraciones, quedando un SAC de $4.800".
Santa María
ATE también realizó otra denuncia ante la DIL por el acuerdo firmado entre UPCN y el municipio de Santa María, “violando el período de conciliación”, según se indicó. Es que el intendente Juan Pablo Sánchez, firmó un acuerdo salarial con ese gremio, mientras ATE se encontraba en periodo de conciliación, luego de haber iniciado medidas de fuerza en reclamo a una mesa paritaria.
Para Sarquís la falta cometida por el municipio podría desencadenar en una sanción económica severa, y espera que pronto también se resuelva.
Para ATE el SAC abonado por Chumbicha es inconstitucional, ya que no tomó como referencia el mejor sueldo de los trabajadores y liquidó sin el impacto de un aumento.
