El ministro de Gobierno, Marcelo Rivera, dijo que el sistema de retiro para empleados públicos que propone Nación para achicar el gasto público está sujeto a las futuras negociaciones entre la provincia y la Nación.
El funcionario dijo que si bien forma parte de los compromisos que la provincia asumió cuando firmó el consenso fiscal, no es un hecho consumado sino que permite a la provincia analizar si adherirá o no a la propuesta, al margen del ofrecimiento económico de Nación para achicar la planta de trabajadores del Estado provincial.
"La ley de Responsabilidad Fiscal lo prevé de manera potencial, no hay nada que sea imperativo. En el contexto nacional son conversaciones a futuro de acuerdo con la realidad que vive cada provincia", sostuvo.
Como se informó ayer, Nación pretendería consensuar distintas medidas con las provincias que tienen gran cantidad de empleados públicos. Según un informe del Ministerio de Hacienda de la Nación, que se difundió a través de medios nacionales, Catamarca encabeza el ranking de agentes que dependen del Estado provincial. En segundo lugar se ubica la vecina provincia de La Rioja y el tercero es para Jujuy. Catamarca es la provincia que encabeza el ranking de empleados estatales por cada 1.000 habitantes. "Durante el período que va de 2003 a 2015, el empleo público creció en Catamarca un 88 por ciento. Según los registros oficiales, es el distrito con más trabajadores estatales que privados", indica la publicación. En esta línea señala que el Gobierno nacional está dispuesto a asistir a las provincias que tomen medidas tales como el retiro voluntario para achicar la planta estatal.
"Una de las propuestas que se barajan se centra en que el Estado nacional abone los primeros siete meses y el 70 por ciento del salario de cada empleado que la provincia decida jubilar o incluir en un plan de retiro voluntario", anticipó el matutino.
