El Ministerio de Obras Públicas de la Provincia decidió el mes pasado dar de baja 30 designaciones políticas realizadas durante la gestión de su titular, Rubén Dusso. Se trata de asesores y supervisores que esta cartera, sin embargo, compensó otorgándoles contratos de empleo público: casi un premio, que los deja a un paso de obtener la planta permanente dentro de la Administración Pública.
La información se publicó esta semana en el Boletín Oficial, donde aparecen 31 decretos correlativos del Ministerio de Obras Públicas, todos firmados el 25 de julio. Desde el Nº659/17 al 688/17 son instrumentos para dar de baja a estos asesores, supervisores y hasta al ex director de Producción e Industrialización de insumos para la construcción. De inmediato, el decreto Nº689/17 les otorga a todos la estabilidad del contrato de empleo público como personal temporario, condición que a los seis meses puede convertirse en carácter de permanente.
Los asesores y supervisores, que antes de obtener el contrato tenían antigüedad de entre seis años o algunos meses, son integrantes de la Administración Pública que, a diferencia de quienes son empleados rasos, cobran mediante índices como los funcionarios y no cumplen con un horario fijo, no tienen ningún área específica a su cargo y están por fuera del organigrama. A modo de referencia, un funcionario con un índice de 1,00 percibe un sueldo cercano a los $21.000.
Con los índices dados de baja, la mayoría fueron contratados con la categoría 21, de las más altas en el escalafón, y por su condición de profesionales. Las categorías entre 12 y 17 fueron para personal técnico y administrativo, mientras que la categoría 10 fue a personal de mantenimiento y producción.
En Educación
El Ministerio de Obras Públicas no es el único en incurrir en esta práctica. También lo hizo el Ministerio de Educación, donde su titular, Daniel Gutierrez, tuvo la misma consideración con al menos dos ahora ex supervisoras con índice 0,50, cuyas bajas fueron firmadas el mismo día que sus contratos y en coincidencia con Obras Públicas: el 25 de julio.
Designaciones
Desde el inicio del segundo mandato de gestión del FV (10 de diciembre de 2015) se sumaron más de 300 cargos de asesor o supervisor.
34- Son los nuevos contratos de empleo público de Obras Públicas. En total, 29 eran supervisores o asesores con índice (funcionarios fuera del organigrama); y uno fue director provincial. Los cuatro restantes no tenían índice.
LOS NUEVOS CONTRATOS
1 6 0,80 21
2 1 0,50 12
3 5 0,50 10
4 1 0,80 13
5 0 1,10 21
6 6 0,80 17
7 1 0,50 14
8 5 0,50 12
9 6 0,90 21
10 5 0,70 10
11 1 0,60 14
12 2 0,90 21
13 5 0,70 12
14 2 1,00 21
15 4 Director 21
16 2 1,00 21
17 2 0,90 21
18 1 0,60 12
19 1 0,90 10
20 5 0,70 12
21 5 0,90 21
22 2 0,90 21
23 2 1,00 21
24 5 0,70 10
25 6 0,60 13
26 3 1,00 21
27 1 1,10 21
28 2 1,00 21
29 5 0,70 13
30 4 0,70 10
31 - - 12
32 - - 10
33 - - 12
34 - - 12