Los propietarios de Industrias Plásticas Catamarca (IPC)mantuvieron una reunión con todos los empleados de su planta de El Pantanillo y les blanquearon la situación crítica por la que atraviesa la empresa. Aunque les aseguraron que la intención es continuar en la provincia y cuidar los puestos de trabajo, desde este mes se redujo un turno en la producción de discos compactos y eso implicó una caída en los haberes.
Pasado el mediodía de ayer, los titulares de la firma convocaron a toda la planta para brindar algunos detalles de la modalidad de trabajo. Algunos operarios habían comentado, a El Ancasti, el temor por su estabilidad laboral, pero el titular de la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) Walter González, comentó que la empresa "expuso todos los inconvenientes que tiene, pero aseguró que mantendrá la mano de obra local”.
"La materia prima para los CD se dejó de fabricar acá, ahora la compran en otro lado y es uno de los principales inconvenientes. Más allá de eso, los CD se venden cada vez menos y también es un problema”, explicó González.
En ese sentido, aclaró que en esta oportunidad no anunciaron nuevas medidas de ajuste, explicó que desde fines de febrero la planta pasó de trabajar en cuatro turnos todos los días, a trabajar en tres turnos y de lunes a sábado; y que esto necesariamente afectó el salario de los empleados, que cobran según las horas trabajadas. Y además, comentó que el año pasado unos 12 trabajadores accedieron al retiro voluntario sugerido por la empresa y, para evitar despidos, otros fueron ubicados en la guardia, para lo que fue necesario rescindir el vínculo con una empresa privada de seguridad.
En total, la fábrica trabaja hoy con 32 operarios y aunque algunos son parte de la UOYEP, recién el próximo miércoles se elegirán delegados en la planta por primera vez, según indicó González.
"Nosotros queremos estar a la par de la empresa y ayudarla, porque nuestra intención es cuidar el trabajo de estos catamarqueños. Vamos a colaborar en las gestiones por el REPRO (programa Recuperación Productiva, que entre otras cosas subsidia parte del sueldo de los empleados) y veremos la forma de acceder al descuento en la tarifa de energía”, explicó González.
Ex FINPAK, en Producción
Un grupo de ex trabajadores de FINPAK fue recibido días pasados por el Ministerio de Producción, donde pidió por algún tipo de contención estatal en medio de la crisis. Acompañados por la UOM, representantes de los 40 operarios que quedaron afuera de la reconversión de la ex Helametal, plantearon al ministro Raúl Chico la inquietud. "La posibilidad que nos ofrecen es la de armar emprendimientos, que pueden ser en grupo o en el conjunto de los trabajadores. Así seríamos sujetos de algún tipo de beneficio o plan de empleo, por parte de la Provincia y la Nación incluso”, explicó a El Ancasti uno de los delegados.
