La Asociación de Profesionales Universitarios de Agua y Energía Eléctrica (APUAYE) cuestionó a la empresa Energía Catamarca SAPEM por el supuesto descontrol en los haberes del personal de la empresa, y aseguraron que la distribuidora local no respeta resoluciones del Ministerio de Trabajo de la Nación ni sentencias de la Justicia local.
Mediante un comunicado, tildaron de "bochornosa" la audiencia pública de la semana pasada, en la que se expuso la revisión del cuadro tarifario quinquenal de la EC SAPEM.
"La APUAYE participa de las audiencias públicas que no burlan su objeto. Habida cuenta de que en la audiencia fue denunciado un supuesto descontrol en la empresa y haberes del personal excedidos de norma, decimos que a esa fiesta no fuimos invitados, porque APUAYE tiene acordada paritaria 2017 con haberes que están por debajo del valor promedio de las distribuidoras de la región", expresa el escrito, que lleva la firma de la Comisión Directiva de la seccional NOA.
En ese sentido, agregaron que están en conflicto con la empresa "por serios incumplimientos en la aplicación del convenio colectivo a todos los profesionales universitarios de la planta, haciendo caso omiso a la normativa legal laboral vigente y a explícitas y recientes disposiciones como la resolución del Ministerio de Trabajo de 2016 y una sentencia de la Justicia laboral provincial de noviembre pasado, exhibiendo total desapego a la ley". Según trascendió, la disputa se debe a que el personal profesional debería estar nucleado en APUAYE, y no en el de Luz y Fuerza, como lo están los trabajadores de la SAPEM.
Por último, sostuvieron que la audiencia quedó "limitada a la exposición de las consultoras de la empresa, del ente regulador y al cruce de denuncias y escándalos menores", y que se realizó solo con el efecto formal de "sortear la obligación de la consulta pública".
En la audiencia del jueves pasado, la empresa de energía propuso un incremento cercano al 40%. En la oportunidad, legisladores del FCS cuestionaron la cantidad de dinero que la empresa gastaba en salarios, y consideró que era excesivo en relación con lo que se paga en otras provincias, con sueldos que se habrían más que cuadruplicado en el período entre 2012 y 2015.