El Gobierno de la Provincia aplicó un llamativo mecanismo para lograr darles estabilidad a sus funcionarios de menor categoría. En plena campaña, previo a las elecciones Primarias Abiertas Simultáneas y Obligatorias y también previo a las generales del 22, le aceptó la renuncia a más de 50 funcionarios que se desempeñaban como asesores, supervisores y directores y los compensó con contratos de empleo público, que los afirma y deja a un paso de obtener la planta permanente dentro de la Administración Pública.
El artilugio se reiteró en al menos cuatro ministerios, en los que hasta el momento posicionaron unos 51 funcionarios con un proceder sencillo. De estos ministerios, en al menos dos habrá cambios en diciembre. Por caso, en uno de ellos se aceptaron 14 renuncias el 8 de septiembre pasado. Tres días después se firmaron contratos de empleo público en los que se incluyó a los ahora ex funcionarios. Sin embargo, dos de ellos tuvieron mejor suerte y nueve días después volvieron a ser designados en los cargos que ocupaban, el 20 de septiembre.
Esta operación se repitió con los contratos de empleo público que se firmaron los días 2 y 3 de octubre pasados y se suman al antecedente que marcó en julio el Ministerio de Obras Públicas, cuando de un plumazo firmó 34 contratos de empleo público entre los que había 30 ex funcionarios. Como en aquella oportunidad, los funcionarios beneficiados tenían una antigüedad variada en el Gobierno y cumplían funciones en su mayoría como asesores y supervisores: se trata de integrantes de la Administración Pública que, a diferencia de quienes son empleados rasos, cobran mediante índices como los funcionarios y no cumplen con un horario fijo, no tienen ningún área específica a su cargo y están por fuera del organigrama. A modo de referencia, un funcionario con un índice de 1,00 percibe un sueldo cercano a los $21.000.
Los nuevos contratados fueron designados con las categorías 10 o 12, y 21 para el caso de quienes son profesionales y cumplían tareas de mayor responsabilidad. Todos pasaron a formar parte de la planta temporaria del Estado en funciones administrativas, y pasado el período de gracia estarán a un decreto de alcanzar la planta permanente.
Las renuncias, los contratos de empleo público y las nuevas designaciones se dieron mediante decretos que ya fueron publicados en el Boletín Oficial, que se puede consultar de manera gratuita en su formato digital en el sitio web de este organismo.
Personal
Al cierre del segundo trimestre (último datos de responsabilidad fiscal disponibles) la Provincia tenía 4.115 empleados en la planta temporaria donde fueron incluidos los ex funcionarios. Además, 39.093 empleados en la planta permanente y 2.381 contratados, con los que totaliza 45.590 empleados.
Designaciones
Desde el 10 de diciembre de 2015 al 31 de diciembre de 2016, el Gobierno de la Provincia nombró a más de 300 asesores o supervisores. En ese listado se destacaban ex intendentes, ex concejales, ex legisladores provinciales y ex funcionarios que habían concluido sus mandatos. La modalidad se continuó este año.
