Aunque pareciera que con las jubilaciones la planta de empleados públicos podría ir disminuyendo, el Estado provincial sigue nombrando personal a través de contratos y becas.
domingo 1 de noviembre de 2026
Aunque pareciera que con las jubilaciones la planta de empleados públicos podría ir disminuyendo, el Estado provincial sigue nombrando personal a través de contratos y becas.
De esta forma, la Administración Pública no solo que no se achica sino que aumenta la cantidad de trabajadores precarizados.
Es que de acuerdo con el análisis de los informes que publica el Ministerio de Hacienda y Finanzas según lo que establece la ley Responsabilidad Fiscal, en el tercer trimestre del año se produjo una gran cantidad de bajas en la planta de personal permanente en la Administración Pública, principalmente debido a que varios empleados se acogieron al beneficio de la jubilación. Sin embargo, la mayoría de esos agentes fue reemplazado por personal contratado y no permanente. Estos casos se dieron principalmente en el Poder Legislativo y en menor medida en el Ejecutivo y el Judicial.
De esta forma, sin bien en el último semestre publicado no creció la cantidad de trabajadores estatales, tampoco disminuyó, ya que la Provincia la mantuvo con contratos y becas. Hasta septiembre de este año, la planta de personal estatal provincial (Ejecutivo, Legislativo y Judicial) superaba los 45.700 empleados.
909
Son los empleados contratados en el Poder Legislativo. Tenía una planta total de 2.591 agentes a finales de septiembre de este año.
Con este número, Catamarca sigue estando a la cabeza de las provincias con más cantidad de empleados públicos de acuerdo con su población. Según uno de los últimos informes de la consultora Economía & Regiones, en la Provincia se registran 114 empleados públicos por cada 1.000 habitantes. Siguen de cerca a Catamarca las provincias de Santa Cruz y Tierra del Fuego con 111 empleados públicos por cada 1.000 habitantes cada una.
Más contratados
En el Poder Legislativo durante el segundo semestre de este año había 2.103 empleados de planta permanente y 486 trabajadores contratados. En total eran 2.589 trabajadores. Sin embargo, para el tercer semestre, los empleados permanentes bajaron a 1.682, es decir 421 menos agentes, pero los empleados contratados crecieron a 909 (423 agentes más). En ese marco, la planta de personal cerró en 2.589 trabajadores.
En el Poder Ejecutivo (sin contar policías, ni docentes) se dio una situación similar. En el segundo semestre, había 18.341 empleados de planta permanente, 86 temporarios y 1.448 contratados (19.875 empleados en total). En el tercer siguiente, los agentes de planta permanente bajaron a 18.243 (98 empleados menos), pero los empleados temporarios pasaron a 93 y los contratados a 1.479 agentes (31 empleados más). A septiembre, los empleados públicos llegaban a 19.815.
1.572
Son los empleados públicos contratados y temporarios en el Ejecutivo. El Estado tiene una planta de personal de 45.762 empleados entre planta permanente y contratados.
Por último y en el caso del Poder Judicial, la planta permanente en el segundo trimestre era de 1.244 empleados y pasó a 1.250 en el tercero. Los contratados eran 447 en el segundo semestre y pasaron a 436 en el tercero. En total en el segundo semestre eran 1.691, mientras que para el tercer trimestre bajaron a 1.686.
Más docentes, menos policías
Por otra y según se desprende del informe, de un trimestre al otro, bajó el personal en Seguridad, pero subió la cantidad de docentes.
En el caso de la Seguridad, en el segundo semestre había 3.943 agentes, mientras que para el tercero bajó a 3.918.
Por otra parte, en el caso de los docentes, entre cargos y horas cátedras, en el segundo trimestre, había 17.492, mientras que para el tercero, subió a 17.752.
En el área de la Salud, de un trimestre a otro pasaron de 5.826 a 5.814 agentes.
A septiembre, la totalidad de los empleados púbicos era de 45.762 agentes.
