Habría un principio de acuerdo entre las autoridades de Yersiplast y sus obreros por el nuevo sistema horario que había propuesto la firma y que los trabajadores estaban en desacuerdo. La empresa ahora puso como tope la aplicación de la modalidad conocido como "dos por dos" hasta el 31 de marzo del año que viene, además de ratificar que no se procederá con el despido de 17 trabajadores.
Las autoridades de Yersiplast pidieron una nueva reunión para seguir negociando la aplicación de la modalidad, a lo que los empleados aceptaron extender por una semana más las conversaciones para ponerle fin a la discusión.
El conflicto entre los empleados y las autoridades de Yersiplast surgió cuando la empresa propuso esta modalidad para ahorrar energía y así evitar más despidos en la fábrica. Los empleados estaban en desacuerdo porque la firma no establecía hasta cuándo se iba aplicar la modalidad teniendo en cuenta que los afectaba en su salud.
En una nueva audiencia en la Dirección de Inspección Laboral que se concretó ayer, la empresa ratificó su propuesta de evitar los despidos a cambio de la aplicación de la modalidad "dos por dos", que consiste en dos jornadas de trabajo de 12 horas y dos días de franco, pero hasta el 31 de marzo del año que viene. A su vez, solicitó una semana más de tiempo para seguir negociando con los trabajadores la aplicación del nuevo sistema de trabajo.
Los empleados aceptaron concretar una nueva reunión para ponerle fin al conflicto.
Los trabajadores pedían que la modalidad sea hasta fin de año, pero la empresa no daba fechas ciertas con relación a cuándo se iba a concluir con el sistema "dos por dos". Por tal razón es que la mayoría de los obreros se oponía a la aplicación de la modalidad y no estaba de acuerdo con firmar el acto aceptando la propuesta. También denunciaba que la empresa ya había puesto en marcha la modalidad, a pesar de que no estaba homologada por la Dirección de Inspección Laboral.
En esta reunión, la empresa puso una fecha límite al sistema "dos por dos" y ratificó que no se efectivizarán los 17 despidos por lo que los trabajadores aceptaron seguir negociando.
