Mañana habrá una nueva audiencia en la Dirección de Inspección Laboral entre la empresa Yersiplast, la Asociación Obrera Textil y los delegados que nominen los trabajadores. La empresa realizó un cambio en los turnos de trabajo y comenzó a implementar las 12 horas de trabajo, como una estrategia para ahorrar energía, que es uno de los insumos más caros que hoy enfrenta la industria. Sin embargo, los empleados realizaron una nueva presentación porque se aplicó la medida sin contar con el consenso de todos los trabajadores. Ahora quieren conocer hasta cuándo estará vigente el cambio en los horarios, teniendo en cuenta que es una propuesta laboral que afecta la salud y la estabilidad de los agentes.
La empresa textil atraviesa por una situación de crisis y había iniciado un procedimiento preventivo de crisis por el que proponía despedir a 17 empleados. En la primera conciliación se acordó evitar los despidos con la condición de cambiar los turnos de trabajo.
Sin embargo, ese acuerdo no había sido homologado en la Dirección de Inspección Laboral.
Pedido de informes
Por otra parte, ingresó un proyecto de resolución a la Cámara de Senadores por el que se solicita al ministro de Producción, Raúl Chico, informe sobre las medidas tomadas con respecto a la crisis industrial por la que atraviesan las empresas radicadas en la Provincia. Además, requiere conocer de las gestiones realizadas a nivel provincial, nacional e internacional para proteger, fortalecer, incentivar y crear industrias en Catamarca.
El proyecto fue presentado por el senador Jorge Malnis y pide que se detallen las gestiones realizadas en el Ministerio de Producción de la Nación.
