Por "desconocer y confundir" sobre las gestiones que hizo para el sector pasivo

Brizuela salió al cruce de funcionarios de la Capital

Precisó que el régimen de jubilación anticipada por tareas insalubres está vigente desde hace 22 años.
22 de julio de 2016 - 04:00 Por Redacción El Ancasti
El diputado nacional Eduardo Brizuela del Moral (FCS-Cambiemos) salió al cruce de las afirmaciones de funcionarios de la Municipalidad de la Capital respecto de su supuesta "inacción” cuando era intendente, en la década del 90’, para la aplicación de un sistema previsional diferenciado por insalubridad. Es que funcionarios de la comuna aseguran que los empleados municipales habían perdido el beneficio de la jubilación ordinaria por tareas penosas y riesgosas hace 24 años durante la gestión del ex intendente Brizuela del Moral.

El legislador retrucó estas afirmaciones al recordar que el régimen de jubilación anticipada para los que cumplen tareas insalubres se encuentra vigente hace 22 años para los empleados de todos los municipios de la Provincia y del Poder Ejecutivo Provincial, aunque se produjo un vacío legal luego de la transferencia del Sistema Previsional de Catamarca al Estado Nacional, hecho ocurrido el 14 de julio de 1994. Y enumeró las gestiones que realizó durante su gestión como intendente, gobernador y legislador nacional para la aplicación de la ley provincial por parte de la ANSES.

"Esto no debería ser desconocido por los funcionarios de la Municipalidad de la Capital, quienes por ignorancia, o en el peor de los casos por mala fe, asignan responsabilidades a mi persona en mensajes a la comunidad insinuando falta de acción o despreocupación de mi parte por este tema sensible para el trabajador en actividad y futuro jubilado”, disparó Brizuela.

Precisó además que la Ley 24.241 en su artículo Nº 157 establece que los trabajadores comprendidos en regímenes especiales tendrán derecho a percibir el beneficio ordinario -cualquiera sea el régimen por el cual hayan optado-, acreditando una edad y un número de años de aportes inferiores en no más de 10 años a los requeridos para acceder a la jubilación ordinaria. Es decir, los trabajadores varones cumpliendo 55 años y las mujeres con 50, con un total de 20 años de aportes.

"No es intención polemizar sobre el asunto, sino simplemente dejar en claro a la comunidad mi accionar sobre el tema, que con el paso del tiempo puede demostrarse de manera concreta en hechos de gobierno ocurrido que marcan mi permanente interés por el sector pasivo de Catamarca”, indicó.

A su vez, también destacó la visión de la ANSES, al considerar que adoptó un giro importante concentrándose nuevamente en los jubilados y pensionados actuales y potenciales a la luz de las últimas decisiones del Gobierno Nacional que benefician al sector pasivo, tal es el caso del pago de las sentencias judiciales y la actualización de la mecánica de determinación de los beneficios previsionales. "Hoy podemos sumar una nueva intención, que es buscar en forma conjunta con el Municipio capitalino los mecanismos para hacer aplicable el régimen diferencial de jubilación para quienes cumplan tareas riesgosas, hecho que lo considero sumamente auspicioso porque llevé a cabo gestiones perseverantes ante la ANSES desde los diferentes cargos en los que ejercí la función pública: primero como intendente municipal, luego como gobernador de la Provincia y en cargos legislativos, encontrando numerosos inconvenientes para su aplicación", concluyó Brizuela.
 
Iniciativas para jubilados y pensionados
Brizuela mencionó algunos de sus aportes a los jubilados catamarqueños:
- Creación de la Caja Complementaria de la Provincia y la AGAP para incluir a la totalidad de los empleados del sector público provincial en el beneficio del 82% móvil a través del Decreto Provincial 127/2011 con vigencia a partir de agosto de 2011, en donde la Municipalidad de la Capital, luego de resistirse a la propuesta, decide incorporarse siendo esta herramienta la que permite que hoy los empleados municipales pretendan acceder a un beneficio previsional con edad anticipada atendiendo la ventaja que surge de la Caja Complementaria.

- Convenios complementarios para solucionar la problemática de jubilados dados de baja por la ANSES con posterioridad a la trasferencia, sobre los cuales se trabajó en forma individual, encontrando una solución a cada casuística.

- Asistencia económica a los jubilados y pensionados dados de baja en forma transitoria a través de aportes de la Administración General de Juegos y Seguros que les permitió sostener su situación económica mientras se resolvía la cuestión de fondo. 

- Beneficio para los jubilados y pensionados transferidos del sistema previsional de Catamarca. 


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