El SOEM de Fray Mamerto Esquiú rechazó el aumento del 30% a los empleados municipales que fijó el Concejo Deliberante mediante ordenanza. En ese sentido, desde el gremio señalaron que la medida viola el acuerdo paritario que habían firmado con el Ejecutivo municipal y pone en peligro futuras negociaciones por más mejoras a los trabajadores.
El jueves y con la fuerza de los números a su favor, los concejales del Frente Cívico y Social aprobaron una ordenanza donde establecen en un 30% el aumento a los empleados municipales. La medida es aprobada en contraposición al acuerdo firmado entre el gremio y el Ejecutivo municipal por un incremento del 27%. En esa línea, el intendente Guillermo Ferreyra catalogó la medida como "desestabilizadora".
Mediante un documento, el SOEM de FME repudió la ordenanza aseverando que "violenta el acuerdo paritario" entre el Ejecutivo Municipal y el gremio "arrogándose atribuciones que no les son propias".
"El bloque del FCS coarta la posibilidad de negociación de nuestro gremio establecidas en el acta paritaria oportunamente celebrada en mayo, en donde explicitamos que las instancias de negociación quedan abiertas a futuros acuerdos salariales", indicó.
Más adelante, destacó que por primera vez en cinco años se realiza una reunión paritaria donde se logró "acordar un legítimo aumento salarial, hechos y circunstancias que desconocen en su totalidad los integrantes del bloque del FCS".
"Una vez más asistimos a un avasallamiento de la voluntad de los trabajadores representados por este gremio a quienes se intento deslegitimar incorporando a terceras personas en las mesas de negociación paritaria, sin ningún tipo de legitimidad ni representatividad gremial en el ámbito de la municipalidad de FME", aseveró.
Finalmente, el SOEM instó a los ediles del FCS "a rever" su postura ya que "desconoce la legitimidad gremial del SOEM-FME y la facultades del mismo para establecer acuerdos paritarios".
