Para "El Cuervo" Larroque, generan "trabajo precarizado"
Señala que no son buenas las condiciones ambientales y de salubridad. Criticó la informalidad laboral.
El diputado nacional del FV y secretario general de La Cámpora, Andrés El Cuervo Larroque, afirmó que los call center generan puestos de trabajo precarizados y cuestionó la flexibilidad que se otorga a las empresas políticas encargadas de poner en funcionamiento los centros de atención telefónica en la Argentina.
Las consideraciones del legislador nacional se desprenden de un proyecto de ley que presentó y que apunta a regularizar las relaciones laborales entre teleoperadores y empleadores en los centros de atención de llamadas, los denominados call center.
En ese marco, Larroque criticó la falta de una legislación laboral para regular el trabajo que realiza la gente que presta servicio en los call center.
Una de las tantas consecuencias negativas y de más difícil sustitución, de la imposición del neoliberalismo, ha sido el desarrollo de modalidades de trabajo precarizadas, flexibles, que facilitaron a las empresas políticas de tercerización y/o relocalización de actividades, expresa en los fundamentos del proyecto.
La posición del legislador nacional es distinta a la del Gobierno provincial, que impulsa un convenio con la empresa Task Solutions SA, que será la encargada de poner en marcha el call center.
En la iniciativa, Larroque hace hincapié en la expectativa que genera en los jóvenes entre 18 a 29 años ante la posibilidad de encontrar rápidamente el primer empleo. Pero advierte sobre las inadecuadas consecuencias laborales que brinda esta tipo de empleo.
Trabajar en un call center se presenta como atractivo para jóvenes y particularmente para mujeres, por la flexibilidad horaria que facilita la continuidad de los estudios, por lo que no es casual que la mayoría de los empleados en este tipo de empresa esté comprendida en la franja etaria que va de los 18 a 29 años, siendo incluso para muchos de ellos su primera experiencia en el mercado de trabajo, y que la mayor parte de ellos posean estudios secundarios, terciarios y universitarios, expresa.
Sin embargo, en mismo documento aclara: No es fácil trabajar allí, hay alta rotación en los puestos y horarios de trabajo, no suelen ser buenas las condiciones ambientales y de salubridad del entorno laboral, hay problemas con los encuadres convencionales, despidos masivos, falta de regulación y hasta falta de representación gremial.
Defensa
Finalmente, Larroque sostiene que la aprobación del proyecto permitirá que los jóvenes que trabajan allí tengan más beneficios. Entre los que menciona la licencia de dos días por examen, con un máximo de veinte días por año calendario. Además de una remuneración fija que no podrá en ningún caso ser menor al salario mínimo vital y móvil o al salario básico establecido por convenio colectivo si éste fuera superior, y los establecimientos en los cuales se desarrolle la actividad del teleoperador deberán respetar condiciones de seguridad ambientales, como asimismo deberán proveer al empleado de los elementos necesarios a los efectos de que puedan desarrollar su tarea en condiciones seguras, refrendó.
Solicita que se respeten las condiciones de seguridad ambientales. Y reclama que se equipe al empleado con los elementos necesarios a los efectos de que pueda desarrollar su tarea en condiciones seguras.
ANTECEDENTES
?Hace dos meses, más de 180 empleados de la empresa Task Solutions de Córdoba se manifestaban en reclamo de mejores condiciones laborales. Denunciaban que son objeto de una explotación laboral.
