Ante el escenario de crisis que se espera para el año próximo y una posible merma en los ingresos por coparticipación, el municipio capitalino ajustará sus cuentas para asegurar los pagos y mantener la prestación de servicios. Por el momento no prevé nuevas mejoras salariales, en razón de que con los aumentos otorgados durante 2008, ya tiene comprometido el 64 por ciento de su Presupuesto 2009 en gasto de personal.
El Ejecutivo remitió días atrás al Concejo Deliberante el estimado de gastos del año siguiente, que comprende 182 millones de pesos en total, de los cuales más de 104 millones serán destinados a los sueldos de los agentes.
Según el detalle, en el municipio hay 2.188 cargos de planta permanente, 173 de personal no permanente, 52.080 horas cátedra anuales de nivel primario (EGB), 2.328 de Polimodal, 3.030 de Nivel Terciario y 1.440 de la Dirección de Cultura.
Para la comuna, el problema principal está dado por las mejoras en los sueldos que implementó este año, siguiendo la política salarial de la Provincia. El secretario de Hacienda, Daniel Castillo, dijo que el municipio otorgó más del 42% de aumento a sus empleados, lo que llevó el gasto de personal al límite permitido por la Carta Orgánica Municipal, del 65% del presupuesto anual, sin incluir partidas extraordinarias.
Es que de acuerdo con el artículo 126, para el cálculo del porcentaje se deben excluir los recursos con afectación específica. En los cinco años de gestión de Ricardo Guzmán, la erogación por este concepto estaba entre el 52 y 54%, situación que se modificó durante 2008.
Esto hizo que debamos priorizar los restantes gastos, por eso se hizo foco en la prestación de servicios, como higiene urbana, mantenimiento de alumbrado público, plazas y paseos, entre otros, dijo.
Castillo recordó que el ajuste obligará a no iniciar nuevas obras -salvo las que tengan financiamiento externo- y sólo se terminarán las que ya están en marcha.
