La empresa litífera Zijin-Liex había tomado la decisión de trasladar de Fiambalá al empleado que fue denunciado por un hecho de presunto abuso sexual. La firma dio a conocer esta medida en un comunicado que se conoció el último lunes. En aquella oportunidad señalaron que habían tomado “conocimiento formal del caso recientemente divulgado y estamos colaborando activamente con las autoridades judiciales para esclarecer los hechos”. En este sentido, indicaron que “el 30 de junio a las 11.00 horas, inmediatamente después de recibir el informe interno, la Dirección de la empresa recopiló información y evidencia preliminar conforme a los protocolos establecidos. Siguiendo los procedimientos internos y la legislación vigente, se adoptaron medidas preventivas que incluyen: protección de la privacidad de la denunciante para evitar daños a su reputación; suspensión preventiva del empleado involucrado y su traslado fuera de Fiambalá durante las investigaciones judiciales y administrativas, garantizando cero contacto con la denunciante”.
