La Corte presentó un nuevo reglamento para la selección de magistrados
Rosenkrantz y Lorenzetti impulsan cambios para priorizar el mérito, la transparencia y la objetividad en los concursos judiciales.
Los ministros de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti, presentaron el “Proyecto de Reglamento de Concursos para la Selección de Magistrados”, aprobado mediante la acordada 4/2026, con el objetivo de reformar el sistema de designación de jueces en el país. El acto se realizó en la Sala de Audiencias del máximo tribunal y contó con la participación de Horacio Rosatti, consejeros de la Magistratura, jueces, fiscales, representantes del ámbito académico y funcionarios nacionales y provinciales.
Durante la presentación, Rosenkrantz señaló que la iniciativa surge ante la “necesidad imperiosa de mejorar el procedimiento” y remarcó que apunta a “identificar a los mejores candidatos mediante una estrategia simple: eliminar la discrecionalidad”. En esa línea, explicó que el proyecto introduce una serie de innovaciones para garantizar mayor objetividad en los concursos y pidió al Consejo de la Magistratura que evalúe la propuesta “si es posible pronto” y que la apruebe “sin modificar sus aspectos centrales”.
Por su parte, Lorenzetti advirtió sobre la existencia de un “déficit estructural” en los procesos de selección de magistrados y alertó sobre una creciente “partidización” en las designaciones. “El objetivo es evitar que la selección de jueces sea algo arbitrario, discrecional u oscuro”, sostuvo. El proyecto propone una reforma integral del sistema de concursos, con cambios orientados a priorizar la idoneidad, el mérito, la transparencia y la trazabilidad en todo el proceso. Entre las principales modificaciones, se destaca la implementación de concursos anticipados como regla, la creación de un legajo digital único para los postulantes y la incorporación de mecanismos tecnológicos que garanticen el anonimato en las evaluaciones.
Además, se prevé un nuevo esquema de examen dividido en etapas, con una primera instancia automatizada para evaluar conocimientos y una segunda orientada a la resolución de casos prácticos. También se establecen criterios más objetivos para la evaluación de antecedentes y se limita el peso de las entrevistas personales, con el fin de reducir la discrecionalidad.
La iniciativa será analizada por el Consejo de la Magistratura de la Nación Argentina, organismo encargado de llevar adelante los concursos y de definir si incorpora o no las modificaciones propuestas por la Corte.Según se indicó, el nuevo reglamento busca agilizar los procesos, reducir los tiempos de cobertura de vacantes y garantizar que la selección de magistrados se base en criterios técnicos y transparentes.
