El Poder Ejecutivo de Catamarca anunció la suspensión de la actualización salarial por inflación correspondiente a los meses de enero y febrero, que debía aplicarse en marzo a los funcionarios públicos incluidos en el Escalafón General de la Administración Pública Provincial. La medida también alcanza a la bonificación extraordinaria, que no será otorgada en este sector.
Según se informó oficialmente, la decisión responde al complejo escenario económico y financiero que atraviesa la provincia, marcado por la caída en la recaudación nacional y en los recursos de coparticipación.
En este contexto, el Gobierno provincial consideró necesario extremar criterios de prudencia en la gestión de los fondos públicos, priorizando una administración responsable de los recursos.
Desde la Casa de Gobierno se destacó que, a pesar de las dificultades, se ha sostenido una política salarial basada en el diálogo con los gremios estatales. Este mecanismo permitió alcanzar acuerdos y mejoras para trabajadores de distintos organismos de la administración, entre ellos ATSA, ATE y Vialidad.
La suspensión de la actualización salarial para los funcionarios, remarcaron, no afecta los compromisos asumidos con los empleados de base ni los incrementos acordados en paritarias.
El Ejecutivo provincial también instó a los demás Poderes del Estado a adoptar medidas similares, con el objetivo de fortalecer una administración equilibrada y responsable. “La situación exige prudencia y solidaridad institucional”, señalaron fuentes oficiales, al tiempo que remarcaron que la prioridad es sostener los salarios de los trabajadores y garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales.
La decisión se inscribe en una serie de medidas de ajuste que buscan contener el impacto de la crisis económica en las cuentas públicas. Y se instó a los demás Poderes del Estado a adoptar medidas similares, con el objetivo de sostener una administración equilibrada y responsable de los fondos públicos.
