El gremio de los metalúrgicos quiere saber si la firma recibe algún tipo de ayuda de la Provincia.
En el marco del conflicto laboral de la exNEBA, el gremio de la UOM (Unión de Obrera Metalúrgica) pidió la participación del Ministerio de Industria de la provincia para conocer si actualmente la fábrica recibe algún tipo de beneficio estatal.
Esto lo planteó el secretario General del gremio en Catamarca, Omar Carrizo, en diálogo con El Ancasti. El referente pidió que el Ministerio de Industria participe de la próxima reunión de conciliación obligatoria entre la empresa y el gremio.
Como se informó, la exNEBA, propiedad del grupo Libson, dio de baja a 27 empleados con el argumento de caídas en las ventas y por la imposibilidad de importar una serie de insumos necesarios para su producción. El jueves se concretó la primera audiencia de conciliación obligatoria entre la firma y la UOM en la Dirección de Inspección Laboral (DIL), donde los referentes del gremio rechazaron la propuesta de la empresa de pagar la mitad de la indemnización a los empleados despedidos. Ante la falta de acuerdo, se decidió que el próximo martes habrá una nueva audiencia. Es para esta reunión que el gremio pide que un representante del Ministerio de Industria y Comercio se haga presente. “Queremos que esté el Ministerio en la próxima reunión”, dijo Carrizo en diálogo con El Ancasti, añadiendo que desde la cartera que hoy conduce Marcos Coria se comunicó con el gremio y los empleados para informarles que está “monitoreando la situación”. El gremialista afirmó estar convencido de que la exNEBA recibe “fondos” desde la Provincia en el marco de algún programa para sostener las fuentes laborales, por lo que no correspondería que haya despedido a los empleados.
Cuando el grupo Libson tomó el control de la exNEBA en el año 2020, efectivamente el Ejecutivo provincial había puesto a consideración de la firma las herramientas financieras con la que cuenta para ayudar a sostener los puestos de trabajo. Se desconoce si en la actualidad estos beneficios siguen vigentes para la firma.
En la reunión del jueves, antes de ingresar a la mesa de diálogo, los trabajadores recibieron la notificación formal de los despidos y allí se dieron con la novedad de que la desvinculación se produjo por la aplicación del artículo 247 de la ley de Contrato de Trabajo, que refiere una reducción del pago de la indemnización en un 50% por la situación de crisis.
Desde la Unión Obrera Metalúrgica se informó que se rechazó la propuesta y solicitaron que se liquide en base al artículo 245 de la norma, que establece el pago del 100% de las indemnizaciones y que se haga en una sola cuota. Además, plantearon que los empleados puedan ingresar al fondo de desempleo para que puedan seguir percibiendo un ingreso hasta que encuentren un nuevo empleo.
Asimismo, señalaron que para que la empresa pueda abonar solo el 50% de la indemnización debe demostrar la situación de crisis, presentar balances, entre otros requisitos, antes de invocar esa normativa.
En la ocasión, la empresa confirmó que no era posible reincorporar a los trabajadores despedidos por la situación económica.
De los despedidos, 18 son los trabajadores que están en condiciones de recibir la indemnización. Hay nueve que tenían contrato y a quienes solo les corresponderá una liquidación final porque no formaban parte de la planta permanente.