A menos de dos semanas para que expire el plazo dado por ANSES a sus 12.262 empleados para aceptar la propuesta de retiro voluntario enviada por mail, las oficinas del organismo en todo el país se encuentran en estado deliberativo. Se trata de la primera etapa de un plan de achicamiento de la planta de personal, que el gremio que los nuclea estimó que alcanzará en total las 2.500 desvinculaciones.
La hipótesis se basó en un relevamiento interno, según el cual hay 1400 empleados que tienen la edad jubilatoria y los años de aportes y quedan 300 contratados, con lo que entre el retiro forzoso y la no renovación de esos compromisos sumarían 1.700 salidas. La especulación es que luego vendrán los despidos y la reestructuración de las áreas.
Por los trascendidos en el ámbito sindical, en este lapso se presentaron al retiro directores sin antigüedad y muchos profesionales, algunos que complementaban el empleo en ANSES con sus actividades privadas, y "personas que se saben vulnerables por su alto grado de ausentismo, candidatos al despido".
La amenaza que circuló es que, con la reforma laboral ya sancionada, se mirarían detenidamente los legajos de hasta 10/15 años de antigüedad para verificar cada tasa de ausentismo y despachar directamente el telegrama a los que se hubieran aprovechado de licencias médicas y otros recursos para faltar. n