Fray: el Municipio y ATE acuerdan aumento del 15% en dos tramos
11 de abril de 2026 - 00:52
En el marco de una mesa de diálogo institucional, la Municipalidad de Fray Mamerto Esquiú y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron un acuerdo paritario que establece un incremento salarial del 15% para los empleados municipales. La medida fue celebrada por ambas partes como un paso importante en la consolidación de un esquema de negociación colectiva que busca mejorar las condiciones laborales sin afectar el normal funcionamiento de los servicios públicos.
El convenio dispone que el aumento se aplicará en dos tramos: un 10% con los haberes correspondientes al mes de abril, tomando como referencia los sueldos de marzo, y un 5% adicional en junio, calculado sobre los salarios de mayo. De esta manera, los trabajadores municipales percibirán un incremento progresivo que, según se destacó, responde a las necesidades planteadas por el sector gremial en un contexto económico complejo.
Desde el Ejecutivo municipal remarcaron que la decisión se enmarca en una política de responsabilidad administrativa y diálogo permanente con los sindicatos. “Este acuerdo refleja el compromiso de la gestión con la mejora de las condiciones laborales de nuestros trabajadores, garantizando al mismo tiempo la continuidad de los servicios que presta el municipio”, señalaron fuentes oficiales. Asimismo, destacaron que el consenso alcanzado con ATE constituye una respuesta concreta a las demandas de los empleados, evitando conflictos y fortaleciendo la relación institucional.
Por su parte, representantes gremiales valoraron la apertura de la mesa de negociación y la predisposición de las autoridades para atender los reclamos. Subrayaron que el aumento, aunque moderado, representa un avance en la recomposición salarial y abre la posibilidad de seguir trabajando en futuras mejoras. “El diálogo es la herramienta que nos permite avanzar en conquistas para los trabajadores sin poner en riesgo la estabilidad del municipio”, expresaron desde ATE.
El acuerdo paritario en Fray Mamerto Esquiú se suma a las negociaciones que distintos municipios de la provincia vienen llevando adelante con los gremios, en un escenario marcado por la necesidad de equilibrar las cuentas públicas con la demanda de recomposición salarial. En ese sentido, desde el municipio adelantaron que continuarán promoviendo espacios de diálogo.
Córdoba dijo que no hay plata
El intendente de Fray Mamerto Esquiú, Eduardo Córdoba, se refirió al reclamo salarial que llevan adelante los gremios municipales y reconoció que se trata de “un planteo genuino” de los trabajadores. Sin embargo, advirtió que el complejo contexto económico nacional limita la posibilidad de otorgar mayores incrementos. Córdoba explicó que el ofrecimiento del 15% representa destinar alrededor del 85% de los recursos municipales al pago de sueldos. También cuestionó la falta de conducción gremial, lo que dificulta el diálogo, aunque aclaró que las conversaciones siguen abiertas. El jefe comunal informó que el aumento podría reflejarse en los haberes de abril, a liquidarse en mayo.
