Luego de más de 15 días de negociaciones, la Municipalidad de la Capital y el SOEM llegaron a un acuerdo salarial. Se trata de un aumento del 40% en el sueldo, más el pago de un bono de 35 mil pesos. La firma del acuerdo se concretó ayer en el Palacio Municipal, en un encuentro que estuvo encabezado por el intendente de la Capital, Gustavo Saadi, y el secretario general del Sindicato de Empleados Municipales (SOEM), Luis Álamo.
Para los empleados de planta permanente, el incremento del 40% se abonará en tres partes. 15% retroactivo a febrero que se va a cobrar con los haberes en marzo, un 10% en marzo que se abonará en abril y por último un 15% que será depositado con los haberes de abril en mayo. Además, se incrementó el adicional por presentismo en un 10% y por antigüedad en un 5%. Esto último, incluye las categorías 1 a la 11.
En cuanto al incremento correspondiente al 15% de febrero, se informó que el monto se abonará mediante planilla complementaria y estará depositado el próximo viernes 15 de marzo.
Con respecto al bono, alcanzará a todos los empleados, tanto de planta permanente como contratados y becados, y se estableció el monto de 35 mil pesos: este último será depositado este fin de semana. Tiene carácter no remunerativo y no bonificable.
Por otra parte y durante el encuentro, el intendente informó que también habrá un aumento para contratados y becados de un 30% dividido en un 15% para ser cobrado en el mes de abril y el restante 15% que será abonado en el mes de mayo.
Finalmente, el intendente y los representantes del sindicato municipal acordaron una nueva reunión para discutir una recomposición salarial el próximo mes de mayo.
"Esfuerzo importante"
En conferencia de prensa, el secretario de Gobierno, Fernando Monguillot, calificó el acuerdo como “muy importante” y “muy beneficioso”.
“Fue una larga discusión pero hemos podido llegar a un acuerdo a través del entendimiento, del sentido común y comprender lo que realmente podía afrontar el municipio de la Capital”, dijo el secretario, a lo que agregó: “Creemos que los trabajadores son una pieza fundamental del municipio de la Capital y es por eso que nuestro principal objetivo era hacer todos los esfuerzos para que estén de la mejor manera posible”.
Monguillot resaltó que este incremento significa un “esfuerzo importante” por parte del municipio “en un contexto económico adverso”.
“Estábamos en conciliación obligatoria y si bien teníamos la posibilidad de pedir una prórroga y seguir negociando hasta abril, hemos decidido con el gremio poder llegar a este acuerdo”, sostuvo para luego adelantar: “Nos volveremos a reunir en mayo, pero tenemos un diálogo frecuente y constante donde no solamente discutimos la cuestión salarial sino las mejoras en el proceso de trabajo, de seguridad y de gestión”.
Por otra parte, se refirió a la situación económica de la Municipalidad. Dijo que desde la Provincia hay un acompañamiento constante. “En un contexto complicado, el Gobernador con el intendente tienen una comunicación constante”, dijo.