Disponen el ascenso de más de 450 efectivos policiales

En el encuentro también participaron la presidenta de la Cámara de Diputados, Paola Fedeli, y el secretario de Seguridad, Gastón Venturini.

La medida busca complementar la mejora salarial para todo el personal de las fuerzas de seguridad, la cual estableció un salario mínimo neto ley para el personal del Escalafón Seguridad de $1.200.000 a partir de la liquidación de haberes de marzo de 2026, y de $1.400.000 a partir de la liquidación correspondiente a julio de 2026.

El contexto del aumento tuvo agenda hace un mes cuando el conflicto salarial volvió a ser mencionado cuando policías retirados y miembros de la familias se manifestaron en el Parque de los Niños y marcharon hacia Casa de Gobierno para exigir una recomposición salarial inmediata.

La protesta reunió a efectivos retirados, familiares y personal en actividad que se acercó en respaldo, en un contexto marcado por la pérdida del poder adquisitivo y la creciente inflación.

Uno de los voceros, Luis Flores, fue contundente al señalar que necesitaban “el aumento del salario lo más pronto posible” y advirtió que “la situación ya no daba para más”.

Según explicó, desde hace dos años venian trabajando en una propuesta de reestructuración de la tabla salarial jerárquica, pero aclaró que el sistema de liquidación policial es diferente al de la Administración Pública.

Flores remarcó que el reclamo no se limitaba a un porcentaje de incremento, sino a la fijación de un piso salarial concreto. “Hoy el personal debería estar percibiendo como mínimo un millón setecientos o un millón ochocientos”, sostuvo, al advertir que cifras inferiores ubicaban a muchos agentes “por debajo de la línea de la indigencia”.

El vocero habia descripto la realidad económica del sector al señalar que muchos efectivos son sostén de familia y, en varios casos, deben buscar ingresos adicionales. “Después tienen que salir a trabajar de Uber o en otras cosas, vuelven cansados al servicio, portan un arma y están en situaciones complejas”, explicó.

También advirtió que el esquema salarial era desigual incluso entre efectivos de igual jerarquía, debido a distintos ítems y adicionales, lo que dificulta expresar el reclamo en un único porcentaje de aumento.

Los manifestantes también cuestionaron además lo que consideran dilaciones por parte del Gobierno provincial. “Estamos molestos por las vueltas que nos hacen dar”, habían señalado y vincularon el reclamo con los recursos que genera la actividad minera en la provincia.