En el comunicado que expresaban de manera anónima un grupo de enfermas del nosocomio se hablaba de preocupación ante la creciente sobrecarga laboral y la insuficiencia de recursos humanos para atender la alta demanda de servicios en la institución.
Luego del descargo del personal de enfermería, el director de la Maternidad explicó sobre la distribución del trabajo y aclaró el buen ambiente laboral a pesar de esta situación.
En el comunicado que expresaban de manera anónima un grupo de enfermas del nosocomio se hablaba de preocupación ante la creciente sobrecarga laboral y la insuficiencia de recursos humanos para atender la alta demanda de servicios en la institución.
Además, solicitaban al director de la institución y al Ministerio de Salud "una explicación formal sobre las razones que justifican estas decisiones y demandan la implementación urgente de soluciones concretas".
El director de la Maternidad, el doctor Daniel Ovejero, dijo: "Jamás se bajó ni aumentó la cantidad de guardias. Desde que yo me hice cargo trabajamos con 5 mil horas de guardias en enfermería. Maternidad, en este momento, factura 30.500 horas de guardia y tenemos un personal altamente eficiente".
"Es importante saber que cada vez que se incorpora nuevo personal, la guardia se divide en más personas, entonces aquellas personas que dicen que estaban sobrecargadas ahora van a tener menos guardias y esperemos que no protesten después porque se les disminuye la cantidad de guardias" aclaró el doctor Ovejero.
La denuncia pública que hizo el personal de enfermería también decía: "En numerosas ocasiones, un solo profesional debe asumir la atención de pacientes en los sectores de internación, guardia y el centro obstétrico, situación que pone en riesgo tanto la calidad de la atención como la seguridad de los pacientes y del propio personal".
En respuesta a esto, el director de la Maternidad manifestó: "Yo creo que lo ideal sería tenerlas en planta permanente, porque eso les significa a ellas un sueldo fijo y aparte pueden realizar guardias, lo que muchas hacen, y hay un buen porcentaje que no quieren hacer, solo se basan en su sueldo. Pero dadas las circunstancias actuales de emergencia económica, no hay nombramientos, entonces lo suplimos con contratos de guardia, esto permite que una enfermera pueda realizar la cantidad de guardias que pueda y quiera; hay enfermeras que hacen 15 guardias y otras 20. Nosotros, en cierta medida, tratamos de darles más guardias a las que solo tengan contrato".
Con respecto a la ardua labor de los enfermeros del nosocomio destacó: "Hay algo que muchas veces la gente no entiende. La enfermera es el motor principal de la parte asistencial. Ellas están en contacto permanente con los pacientes, nosotros, como médicos, damos un diagnóstico pero solo estamos un rato. Ellas también hacen contención al familiar, dan ayuda humanitaria y psicológica ante las distintas cuestiones que puedan llegar a suceder".