Saadi remarcó el esfuerzo en un "contexto económico difícil"
Capital cerró el acuerdo salarial: 15% en tres cuotas y bonos de hasta $100.000
El acuerdo cierra un conflicto que comenzó a fines de febrero con el rechazo gremial a la primera oferta y escaló hasta un paro que fue frenado por conciliación obligatoria.
Asamblea. El SOEM aprobó y firmó el primer acuerdo salarial de 2026.
La Municipalidad de la Capital y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) firmaron este martes un acuerdo salarial que pone fin a un conflicto que se extendió por casi tres semanas. "En un contexto económico difícil, seguimos trabajando con compromiso, diálogo y responsabilidad para cuidar a la familia municipal", celebró el intendente Gustavo Saadi en sus redes sociales.El documento fue rubricado por el secretario de Gobierno, Germán Kranevitter, y la secretaria de Hacienda, Giselle Monjes, en representación de la comuna, y por el secretario general Luis Álamo y la secretaria adjunta María Eugenia Varela en representación del gremio.
El acuerdo establece un incremento salarial del 15% acumulativo sobre todos los conceptos salariales vigentes, aplicado en tres cuotas del 5% cada una: la primera sobre los haberes de marzo a pagarse en abril, la segunda sobre los de mayo a pagarse en junio, y la tercera sobre los de julio a pagarse en agosto. Además, el municipio se comprometió a abonar una suma fija no remunerativa a partir de marzo: $50.000 con el pago de ese mes, que se elevará a $90.000 en abril y a $100.000 a partir de mayo. También se fijó la Asignación Familiar por Hijo en $10.000 y la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad en $20.000, cualquiera sea su edad. Se estableció además que en agosto las partes volverán a reunirse para reabrir la discusión salarial, lo que implica que el acuerdo tiene vigencia por aproximadamente cinco meses.
El proceso de negociación se extendió casi tres semanas y estuvo marcado por tensiones. A fines de febrero el municipio ofreció una recomposición bimestral atada al índice de inflación, que el SOEM calificó de "insuficiente" y rechazó de plano. En asamblea extraordinaria del 3 de marzo los trabajadores resolvieron un paro de 48 horas para el 5 y 6 de marzo, en reclamo de una recomposición del 20%. La medida fue suspendida cuando la Dirección de Inspección Laboral dictó la conciliación obligatoria, que abrió la instancia de negociación. La primera audiencia se celebró el 12 de marzo y las partes llegaron hoy al entendimiento definitivo.
Modo campaña
El exsecretario general del SOEM, Walter Arévalo, destacó el acuerdo y aprovechó para valorar la figura de la candidata a secretaria general del gremio, María Eugenia Varela, quien rubricó el acuerdo en representación del sindicato. "Denuncian un régimen talibán en el SOEM y la foto no merece explicaciones. La compañera Trinidad Verónica fue la primera Secretaria Adjunta del SOEM, junto a la próxima primera mujer en ocupar la Secretaría General en 80 años de vida institucional. Se ganaron sus lugares a base de respeto, trabajo y defensa de la clase trabajadora municipal", sostuvo Arévalo.
Varela es la cabeza de la única lista oficializada para la renovación de autoridades del gremio, que se realizará el próximo 7 de mayo. La firma del acuerdo se produce en plena campaña interna y le da al sector oficialista del sindicato un activo político de peso de cara a los comicios. Arévalo fue secretario general del SOEM durante varios períodos y es el referente detrás de la lista que encabeza Varela, quien de ganar se convertiría en la primera mujer en conducir el gremio en sus 80 años de historia.
Camino al arreglo con el sindicato
El SOEM había rechazado el 27 de febrero la primera propuesta del municipio, una recomposición bimestral atada a la inflación que calificó de "insuficiente". En asamblea extraordinaria del 3 de marzo, los trabajadores votaron un paro de 48 horas para el 5 y 6 de ese mes en reclamo de un aumento del 20%. La medida fue suspendida luego de que la Dirección de Inspección Laboral dictara la conciliación obligatoria. La primera audiencia se realizó el 12 de marzo. Durante el período de conciliación, ambas partes debieron abstenerse de medidas que profundizaran el conflicto, lo que abrió el camino al acuerdo firmado este martes.
