El conflicto salarial en la Municipalidad de Fray Mamerto Esquiú sumó en las últimas horas nuevos cuestionamientos contra la intendenta Alejandra Benavídez. A las críticas planteadas por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que reclama una mejora en la oferta salarial para los empleados municipales, se sumaron los cuestionamientos del espacio político Generar, que apuntó contra la política de remuneraciones del Ejecutivo.
Desde ATE denunciaron que, según la información a la que accedió el gremio, la jefa comunal percibe un sueldo bruto de $3.947.000, mientras que un empleado municipal cobra alrededor de $800.000.
En ese marco, sostuvieron que entre diciembre y julio la remuneración de la intendenta se habría incrementado en aproximadamente $1,5 millones, mientras que los trabajadores recibieron un aumento cercano a los $100.000.
"Pedimos que la intendenta se toque el corazón. Si ellos en seis meses se pudieron dar aumentos del 60 o del 70 por ciento, que nos otorguen a nosotros un aumento para vivir dignamente", expresaron desde el sindicato, al sostener que el salario actual de los trabajadores resulta insuficiente para afrontar el costo de vida.
El gremio señaló además que el planteo será llevado a una nueva instancia de negociación salarial, con el objetivo de obtener una recomposición que acompañe la inflación y mejore el poder adquisitivo de los empleados municipales.
Las críticas también llegaron desde Generar. El dirigente Juan Pablo Acevedo cuestionó la política salarial del municipio y consideró que existe una marcada diferencia entre los incrementos otorgados a las autoridades y los concedidos al personal.
"Si hubo recursos para aumentar su propio sueldo, también deben existir para otorgar un aumento digno a cada trabajador municipal", sostuvo Acevedo, quien además reclamó explicaciones sobre la distribución de los recursos y pidió que la gestión priorice las demandas de los empleados.